2015年北京市公安局招聘文职人员130名(2)

　　四、笔试考试报名办法

　　(一)招聘岗位查询

　　本次向社会公开招聘130名文职人员的工作单位、具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从2015年11月18日上午10:00开始可通过北京市人力资源和社会保障局人事考试频道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/下同)和北京市公安局网站(http://www.bjgaj.gov.cn下同)进行查询。

　　(二)报名方式

　　1.本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名时间为2015年11月23日上午9:00至11月29日下午16:00。报名网站为北京市人力资源和社会保障局人事考试频道。

　　2.报考人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时只能选择一个单位的一个岗位报考。报名期间，报考人员可于每日16：00后通过北京市人力资源和社会保障局人事考试频道“重要通知”栏目查询各岗位报名情况。

　　3.实行告知承诺制。报考人员报名时，须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

　　4.网上报名后，对报考人员网上提交的信息进行资格初审，报考人员可于报名后第二日15：00后查询资格初审结果。通过资格初审的报考人员，于2015年12月16日至19日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道下载并打印准考证。

　　五、笔试考试方法、科目和内容

　　(一)笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质。笔试科目为《综合能力测试》一科，笔试内容参照招录公务员考试内容，涉及简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查。

　　(二)笔试时间为2015年12月20日，具体考试时间和地点见准考证。

　　(三)报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带准考证和身份证。

　　(四)报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

　　(五)笔试结束后，在报考岗位人员中根据笔试成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数1：5的比例确定面试名单。

　　笔试成绩将于2016年1月6日在北京市人力资源和社会保障局人事考试频道公布。

　　六、招聘程序

　　(一)进入面试的报考人员于2016年1月9日至10日携带身份证、户口本、学历证书以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料的原件及复印件到报考单位(详见《招聘简章》)进行资格复审。1月10日下午16:00后不再接受资格复审，未进行资格复审的视为放弃。

　　(二)面试前，《招聘简章》中“测试科目”栏除笔试、面试、心理测试、体检四项外有其他测试项目的岗位，所报考生须通过报考单位组织的岗位技能测试。

　　(三)面试结束后，在报考岗位人员中根据笔试和面试的综合成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的(含3人)，增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。

　　(四)根据招聘人数，对通过笔试、面试、心理测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩由高到低的顺序确定招聘人选，与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，派遣到市公安局文职岗位上工作，试用期为2个月。