2015年浙江金华市东阳市事业单位招聘87人公告

　　2015年浙江金华市东阳市事业单位招聘87人公告中规定，本次浙江事业单位招聘考试笔试时间初定于12月12日，报考人员应按准考证上确定的时间和地点参加笔试。

2015年浙江金华市东阳市事业单位招聘87人公告

　　根据《东阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(试行)的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。有关事项公告如下：

　　一、招考基本条件

　　1、政治素质好，遵纪守法，品德优良;

　　2、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心;

　　3、具备岗位所需专业基础知识，符合岗位招聘条件;

　　4、身体健康(体检标准按人社部发[2010]19号、浙人公[2005]68号、人社部发[2012]65号文件及有关通知执行)。

　　二、招考单位及具体条件(见附件)

　　三、招考录用程序

　　1、报名。

　　(1)时间：2015年12月3日、4日(上午8：30—11：00，下午1：30—4：30);

　　(2)地点：东阳市人力资源市场[汽车东站南200米，振兴路(东端)609号一楼];

　　(3)报名方法：采取现场报名的形式组织报名。

　　①报名者须如实填写报名表(报名表在东阳人才网www.dyrc.gov.cn下载)，提供近期二寸免冠照片两张，交考务费40元;

　　②报名时须提供本人毕业证书、身份证、户口簿(或户口所在地证明)、教育部学历证书电子注册备案表、有关工作经历证据(证明)、相关资格证书原件及复印件;

　　③脱产在读研究生不得以本科学历的资格参加报名考试,一经发现取消其考试聘用资格;

　　④组织报名的工作人员对现场报名人员的资料(资料不全者作不合格处理)进行资格初审，报名结束后，由用人单位主管部门进行审核，审核结果和参加笔试人员的准考证号及领取准考证的时间、地点在东阳人才网上公布。

　　每人仅限报一个岗位。

　　2、笔试。

　　符合报名条件的报考人员参加笔试。参加笔试人数不足招聘职位名额3倍时，酌情核减招聘名额或取消招聘计划(自动核减名额，核减的名额数不再另行公布;取消招聘计划岗位参加笔试人员可以在笔试结束后重新选择岗位条件相同或相近的岗位)，笔试科目为《综合基础知识》。笔试科目满分均为100分，笔试成绩按所有参加同类试卷笔试人员的平均分划定最低分数线。

　　笔试时间初定于12月12日，报考人员应按准考证上确定的时间和地点参加笔试。

　　报考东阳市人民法院机关事务管理中心岗位(2)的，还需加试电脑打字考试，考试时间、地点另行通知。考试结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定合格与否，合格字数为70字/分钟，未合格者不能参加面试。加试电脑打字考试要求：考试采取看打的方式，时间为5分钟。考试中只打文章中的汉字，不打标点符号。电脑打字考试的试题为纸质试题。输入法可在86版五笔、极品五笔、二笔、微软拼音、搜狗拼音、智能ABC等常用的输入法中选定。不能使用亚伟速录机打字，禁止使用非通用的、带有加密程序、特殊研发的输入法打字，考生不得自带输入法安装程序。

　　3、面试。

　　各职位按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数(按已核减的职位)的1:3比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定), 以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入面试;面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。

　　面试前三天，入围面试人员应按规定时间、地点由本人或委托他人领取面试通知书(具体时间、地点另行通知)，逾期者作自动放弃面试处理。

　　领取面试通知书时，已有工作单位的或已与工作单位签订就业协议的需提供原所在单位同意参加面试的证明。未提供证明的在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用(协议)关系的将取消本次聘用资格。

　　4、确定体检人员。

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相同，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2

　　根据报考人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，其中招聘计划2名及以上的按1：1.5比例确定参加体检人员(若总成绩相同，成绩相同人员均进入体检)。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

　　5、考察聘用。

　　(1)体检合格者按总成绩从高分到低分1：1的比例确定考察对象(如最后一名成绩相同，笔试成绩高者确定为考察对象，若笔试、面试成绩均相同的，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象。);

　　(2)考察后予以公示，公示期为7天;

　　(3)考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用;考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;

　　(4)考察合格公示后确定拟聘用人员，拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额职位不再递补。