2015年山东省青岛即墨市卫生系统劳动合同制人员招考简章(63名)(2)

　　四、公示和招用

　　1、体检合格人员确定为拟招用人员，在即墨政务网和即墨市卫生和计划生育局公开栏公示7天。公示期间将对拟招用人员资格进行复审。公示无异议后，被招用人员根据所报名的岗位，按照总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先)由高分到低分依次自主选择工作单位。因各种原因造成的空缺岗位，从应考同岗位人员中按总成绩和招用程序依次递补到空缺岗位。

　　2、被招用人员纳入卫生系统劳动合同制人员管理，与用人单位签定劳动合同，试用期为6个月，在试用期间不适应本岗位要求的，解除劳动合同。

　　3、未取得相应岗位执业证书的人员须在招用起两年内取得执业资格证书，否则解除劳动合同。

　　五、领导与监督

　　1、公开招考工作接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。凡是在公开招考过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消招用资格。

　　2、考生要严格按照规定要求选择工作单位，对不按要求选择单位的考生，取消招用资格。招用人员要在规定时间内到就业单位上班，逾期未报到者，取消招用资格。

　　3、应考人员在公开招考期间，应及时通过即墨政务网、即墨市卫生和计划生育局等媒体和公示栏了解最新相关信息，错过重要信息而影响公开招考的，责任自负。

　　咨询电话：88512828

　　监督电话：88513731

　　附件一：即墨市2015年公开招考卫生系统劳动合同制人员计划表

　　附件二：即墨市2015年公开招考卫生系统劳动合同制人员报名登记表

　　即墨市卫生和计划生育局

　　2015年11月27日