2015年甘肃省定西市岷县事业单位招聘114人公告(2)
五、考试
1.考试组织：由县招聘领导小组办公室统一组织。本次考试不指定教材，不委托任何单位(机构)举办任何考前辅导班。
2.笔试时间：
定于2016年1月份进行，具体时间以准考证时间为准。
3.笔试内容：
报考综合类岗位的，其笔试科目为《公共基础知识》，笔试内容涉及政治、经济、法律、时事、文史、公文写作及计算机应用等知识;报考其他岗位的，笔试内容为拟招聘岗位的专业综合基础知识。报考教育综合岗位的，笔试内容为教育学、教育心理学、计算机应用等知识;报考教育其他岗位的，笔试内容为拟招聘岗位的专业综合知识。
报考市工信委节能监察支队综合类岗位的，笔试科目为《公共基础知识》，笔试内容为政治、经济、法律、时事、文史、公文写作及计算机应用等知识;报考市直其他岗位的，笔试内容为拟招聘岗位的专业综合基础知识。市直招聘单位原则上不搞面试或专业技能测试工作，个别专业性较强的岗位，在笔试结束后确需面试或专业技能测试的，笔试前制定面试或专业技能测试方案，经市招聘领导小组办公室审定并面向社会公告后，按方案组织实施。
4.考试地点：在本县指定的考点参加考试;报考市直单位的考生，在定西市政府所在地集中考试。
5.考场设置：每个考场30人，同一岗位的考生原则上编排在同一考场。
六、成绩计算
原则上以《专业考试》或《公共基础知识》成绩为最终成绩。部分专业性较强的招聘岗位，在笔试结束后需组织面试或专业技能测试的，其成绩计算办法按照《定西市事业单位公开招聘人员实施意见的补充意见》(定政办发〔2014〕97号)执行。
七、初选、体检、公示
考试结束后，县招聘领导小组办公室按各岗位招聘指标及考试总成绩(含加分项)，由高分到低分依次排序，确定拟聘用人员名单。若同一岗位报考者的总成绩(含加分项)出现并列时，由县上采取加试笔试的办法，由高分到低分确定最终人选，然后参照新录用公务员体检标准组织体检，体检合格者面向社会公示，公示期为7天。对体检、公示不合格或确有问题的人员，取消资格，然后从本岗位应聘人员中由高分到低分依次等额递补。
八、有关要求
1.近几年选拔到我县基层就业的全省民生实事项目人员(试用期内人员除外)和服务期满、考核安置的基层项目人员，若符合部分市直事业单位招聘岗位相匹配的条件者，可按在职人员身份报考。
2.对服务期满的“三支一扶”高校毕业生，从今年的招聘计划中单列，按照考核招聘的方式，经县人社部门考核合格后，聘用到乡镇事业单位工作。
3.按照省教育厅、省人社厅甘教师〔2012〕35号和省卫计委、省发改委、省人社厅、省财政厅、省教育厅甘卫发〔2015〕180号以及定西市事业单位招聘领导小组办公室定事招聘办发〔2015〕15号文件要求，部分事业单位招聘引进的紧缺专业高校毕业生、教育部直属师范院校免费师范生和农村订单定向医学生，占用今年的招聘计划进行考核聘用。
4.因婚户籍迁入我县的外市生源，符合《定西市事业单位公开招聘人员实施意见的补充意见》规定的条件者，允许参加我市事业单位招聘考试。县上确定公开招聘的高层次紧缺专业人才，可不受地域和户籍限制。
九、保障措施
1.加强组织领导。事业单位公开招聘工作是一项政策性强、社会高度关注的热点工作，也是我县为各项事业发展选拔优秀人才的一项人才工程。各有关部门一定要高度重视，加强领导，统筹安排，精心组织，扎扎实实将招聘工作的各个环节落到实处，确保事业单位公开招聘工作顺利实施。
2.精心组织实施。事业单位公开招聘工作事关改革发展稳定大局，要按照“统一规范、分类指导、分级管理”的要求，严格执行有关规定，不得随意变通政策和上交矛盾。要加强协调配合，完善规章制度，细化操作规程，明确责任分工，精心组织实施，确保招聘政策落实到位、招聘程序公正透明、招聘结果真实有效。
3.严肃招聘纪律。整个招聘工作实行政策公开、岗位公开、条件公开、过程公开、结果公开“五公开”制度。各有关部门要严格遵守有关政策规定，严肃招聘纪律，严格工作程序，切实增强招聘工作的透明度和公信力。对违反政策规定弄虚作假和不按规定程序办事的，其考试成绩一律无效，同时要从严追究当事人和主管领导的责任;对工作不负责、失职渎职的行为要严肃查处。
4.加强监督检查。各有关关部门要切实加强对招聘工作的监督检查，特别是一些重要环节，可邀请人大代表、政协委员和新闻媒体进行监督，确保招聘活动安全有序进行。为保证招聘工作的严肃性、公正性和透明度，在招聘期间设立监督举报电话(0932-7722785)，广泛接受社会各界的监督。
附件：1.2015年岷县事业单位公开招聘人员计划;
2.定西市事业单位公开招聘人员报名登记表;
点击下载文件:定西市事业单位公开招聘人员报名登记表.rar
岷县事业单位公开招聘工作领导小组办公室(代)
2015年12月11日
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