2016年重庆工商大学事业单位招聘108人公告(2)

　　六、报名及资格审查

　　(一)应聘教学科研岗位的人员

　　1、报名时间

　　从本招聘简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2016年10月30日前。

　　2、报名方式

　　应聘教学科研岗位的人员，请登录重庆工商大学人事处网站主页下载并填写《重庆工商大学应聘人员信息表》，可按照重庆工商大学正式公布的招聘启事的要求，通过电子邮件方式向学校提出报名申请，并提交个人详细应聘材料(面试时请提供相关材料原件)：

　　① 本人基本情况：包括个人简况、配偶(或子女)情况、学习及工作简历、本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、职称证书复印件、学习成绩证明，以及来校工作有无其他要求等。

　　② 主要学术成就或专业工作经历：包括近3年发表的学术论文、已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况，或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料等。

　　(二)应聘专职辅导员及职员的人员

　　1、报名时间

　　从本招聘简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2015年12月31日。

　　2、报名方式

　　应聘专职辅导员和职员岗位的人员，请通过电子邮件方式直接向学校提出报名申请(邮件主题命名为“博士—辅导员”或“博士—职员”)，并提交个人详细应聘材料(面试时请提供相关材料原件)。

　　(三)学校对应聘人员进行学历学位认证、业绩认定与考核(必要时可组织专家评议)，对经资格审查合格的人员，学校将组织考试、考核。

　　(四)联系方式：

　　通讯地址：中国重庆市南岸区学府大道19号重庆工商大学人事处，邮政编码：400067

　　联系人及电话：张老师　+86-23-62769245(办)

　　传真：+86-23-62768190，E-mail: rcyj@ctbu.edu.cn

　　七、考试考核

　　资格审查合格的应聘人员均进入考试考核环节。考试考核由学校组织实施。

　　考试考核分专业能力测试和面试两个环节。专业能力测试采取答辩、学术报告、审查研究成果等方式进行，分值100分;面试主要考察应试人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、个性特征以及选拔职位需要的特殊能力等，分值100分。

　　考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。学院根据考试考核总成绩从高到低等额确定体检人选，总成绩出现并列时，依次按职称及职(执)业资格、学历高者优先，若仍相同则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。

　　首轮考试考核时间初定2016年1月中旬，首轮考试考核的拟聘人员和剩余岗位将在校园网站公布，剩余岗位的招聘学校将根据报名情况适时组织，具体时间、地点将在学校网站另行公布。

　　八、体检

　　学校根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。若成绩出现相同，则依次按学历、职称、专业能力测试成绩、面试成绩高者确定。体检由重庆工商大学组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等文件规定要求，并结合学校和岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间、地点另行通知。