2015年是打算青岛李沧区招聘100名公安交通协勤队员简章(2)

　　(四)体能素质测试

　　报考人员须经体能素质测试合格后，方可参加招聘考试。体能素质测试项目男性为立定跳远和引体向上;时间：另行通知。(测试标准详见《招聘简章》)。体能素质测评采取百分制方法，按照30%的比例计入总成绩。

　　不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃体能素质测评。

　　(五)考试内容和方法

　　公安交通协勤队员考试采取结构化面试方法，面试成绩为100分，主要测评考生的语言表达、反应应变、思维敏捷、行为举止等方面能力，测评采取百分制方法，按照70%的比例的计入总成绩。

　　(六)体检、政审

　　面试结束后，根据体测、面试情况和岗位数划定合格分数线。在合格分数线以上，按不低于招聘职位人数1.2倍的比例确定体检、政审人员，体检、政审不合格造成的空缺，在面试合格分数线以上按照面试成绩由高到低依次递补。

　　体检、政审工作由招聘部门统一组织。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。其中体检和开具《无犯罪记录证明》的费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　政审、体检工作按有关规定执行。

　　四、聘用待遇

　　拟招聘人员为劳务派遣制公安交通协勤队员，被聘用后与青岛华盾保安服务有限公司签订劳动合同，试用期为一个月，合同期限为三年。被聘用人员集中派遣至交警支队李沧大队从事有关工作，日常管理考核由交警支队李沧大队负责。

　　聘用人员的工资待遇具体为：聘用人员月工资每月2200元左右(其中包括绩效考核工资500元，每月根据岗位考核情况发放)缴纳社保五险，投保人身意外伤害险。

　　五、考核办法

　　依据考核办法将按照德、能、勤、绩四个方面进行每月一考核，对考核结果为“合格”及以上的协勤队员按人均500元的标准进行分档奖励(“合格”以下则不予发放)。

　　六、有关说明

　　1.公开招聘工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　2.招聘信息查询网址：李沧在线(www.licang.net)。

　　3.报名人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名人员本人承担。

　　4、考试具体时间、地点详见准考证。

　　5、对聘用人员进行岗前集中封闭培训。

　　6、资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员在公开招考过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其聘用资格。

　　附件:2015年李沧区公开招聘李沧公安交通协勤队员报名表

　　2015年12月10日