2016年陕西科技大学招聘博士及青年高层次人才公告

　　2016年陕西科技大学招聘博士及青年高层次人才公告已经发布，华图网校为您更新事业单位招聘具体公告内容。

2016年陕西科技大学招聘博士及青年高层次人才公告

　　招聘基本条件：

　　1.恪守学术道德，学风正派，诚实守信，其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员;

　　2.热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神;

　　3.具有扎实的理论基础和一定的科研潜力，具备讲授本学科主干课程的能力;

　　招聘层次：

　　一、青年拔尖人才

　　(一)招聘条件：

　　具有博士学位，身体健康，年龄一般不超过35周岁，具有所从事科研领域青年拔尖人才的学术地位，具有成为该领域学术带头人的发展潜力，且符合下列条件之一的：

　　1.陕西省“百人计划”青年项目入选者或省级青年拔尖人才计划入选者;

　　2.近五年以第一作者发表本领域ESI高被引学术论文1篇，或SCI一区期刊(JCR分区)学术论文2篇，或SCI二区及以上期刊(JCR分区)或影响因子大于3.0的学术论文5篇，且符合下列条件之一者：

　　(1)在国内顶尖高校(所在专业在国内学科位次百分位排名前10%)、知名科研院所、国(境)外高水 平大学 博士 毕业或 博士后出站，或在学科领军人才团队参与科研项目(排名前三)，或具有一年以上国外留学或访学经历;期间参与国家级科研项目(排名前三)或主持过博士后基金项目;

　　(2)在国内知名科研院所任副研究员或相当职务，期间主持过国家级项目;

　　(3)具有2年海外科研工作经历，在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有副(助)研究员职位或博士后研究员职务。

　　(二)薪酬待遇：

　　1.提供100㎡-120㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费30万元;

　　2.自然科学类提供60万元，人文社科类提供30万元的科研启动费;

　　3.认定副高级专业技术职务，聘至副教授六级岗，完成所聘岗位任务，年薪不低于15万元，聘为硕士生导师，配套专属的研究生招生指标;

　　4.按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。

　　二、 高水平 博士人才

　　(一)招聘条件：

　　具有博士学位，身体健康，年龄一般不超过32周岁，符合下列条件之一的：

　　1.“中国科学院院长特别奖”或同等层次奖励获得者;

　　2.在国内顶尖高校(所在专业在国内学科位次百分位排名前10%)、知名科研院所、国(境)外高水平大学博士毕业或博士后出站，或在学科领军人才团队参与科研项目，或具有一年以上国外留学或访学经历;期间参与过国家级科研项目且符合下列条件之一者;

　　(1)自然科学领域，近五年以第一作者发表SCI一区期刊(JCR分区)学术论文，或SCI二区及以上期刊(JCR分区)或影响因子大于3.0的学术论文3篇，或在SCI和EI期刊累计发表学术论文6篇;

　　(2)人文科学领域，近五年以第一作者在学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载，或在CSSCI源期刊(不含集刊及扩展版)上累计发表学术论文6篇，其中至少有一篇被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》转载或被《人大复印资料》全文转载。

　　(二)薪酬待遇：

　　1.提供100-120㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费20万元;

　　2.提供自然科学类20万元，人文社科类15万元的科研经费;

　　3.认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗，完成所聘岗位任务，年薪不低于12万元;

　　4.按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。