2016年云南省玉溪市元江县教育系统提前招聘教师公告(2)

　　(四)考察。由招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察考生不再递补。

　　(五)体检。体检统一由县人社局组织，体检标准参照“公务员录用体检标准”执行，体检医院为县级及其以上医院。

　　(六)签约。对体检合格的拟招聘人选进行公示，合格者由招聘学校与其签订《就业协议书》，拟聘用人员在规定时间内不签订协议的，取消其岗位拟聘资格。

　　(七)聘用。签约人员毕业后持毕业证、报到证或就业登记证按时到相应签约学校报到，由招聘单位按程序给予办理相关聘用手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，违约者按《就业协议补充条款》处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　五、纪律要求

　　1.应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

　　2.报名后，应聘人员应注意了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。

　　3.所有参与招聘的工作人员必须严格遵守工作纪律，坚持公开、公平、公正原则，凡违反纪律徇私舞弊、失职渎职者，按有关规定严肃处理

　　六、监督

　　为确保此次现场招聘工作的公正性，县纪委(监察局)将全程参与监督，同时接受社会各界监督。监督电话：0877-6515547

　　附件：元江县教育系统招聘的岗位及人数

　　元江县人力资源和社会保障局 元江县教育局

　　2016年1月28日