(3)现在职人员，应提交相关单位开具的《同意报考证明》(见附件10，按该附件中附注要求开具)原件1份。

　　在职人员开具《同意报考证明》确有困难的，可在资格复审时自行说明(无需提前来电咨询)，延迟至进入体检后提交(但不得迟于2016年3月11日)。非特殊原因逾时未提交《同意报考证明》的面试人员，取消录用资格;

　　(4)现待业人员，应提交相关单位开具的《失(待)业证明》(见附件10，按该附件中附注要求开具)原件1份。

　　5.学历学位证明：面试人员本人大学专科及以上各阶段学历的毕业证书、学位证书原件及复印件各1份(2016年毕业应届生可在2016年7月31日前取得学历和学位证书，到单位报到时提交)。此外，还应根据不同情况提交验证材料：

　　(1)对于本人在读且未毕业的国内高等学历，应在“学信网”查询本人学籍(www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp#rhsqxj)，并下载打印本人在读学历的《教育部学籍在线验证报告》(范本见www.chsi.com.cn/xlcx/yb_bgys_xj.jsp)，提交该报告打印件1份;

　　(2)对于本人已毕业的国内各阶段高等学历，应在“学信网”查询本人各阶段学历(www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp#rhsqxl_cn)，并下载打印本人各阶段学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(范本见www.chsi.com.cn/xlcx/yb_bgys.jsp)，提交该备案表打印件1份。即：博士研究生应提交其大学本科、硕士研究生、博士研究生阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》，以此类推。

　　如面试人员已办理过书面的学历认证，可凭《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件各1份代替《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(3)对于本人2008年9月1日至2015年8月31日期间取得的国内各阶段学位，应在“学位网”查询本人各阶段学位(www.chinadegrees.com.cn)，并提交本人上述期间取得的各阶段学位的“学位证书查询结果”页面打印件各1份(操作指南见www.chinadegrees.com.cn/help/help.html)。即：博士学位考生应提交其学士、硕士、博士学位的“学位证书查询结果”页面打印件各1份，以此类推。

　　如面试人员已办理过书面的学位认证，可凭《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》原件及复印件各1份代替“学位证书查询结果”页面打印件;

　　(4)对于本人已取得的国(境)外学历学位，应提交教育部国(境)外学历学位认证中心开具的国(境)外学历学位认证材料原件及复印件各1份(详见renzheng.cscse.edu.cn)。

　　6.满足所报考职位要求的各类证明材料：如英语等级证书或成绩通知单、计算机等级证书、从业资格证书、船员适任证书、船员适任考试成绩网上查询页面打印件(cyxx.msa.gov.cn)等的原件及复印件各1份。

　　例外情形：(1)参加面试的在职船员如提交职位要求的船员适任证书(引航员证书)原件确有困难的，面试时可不提交原件，但应提交书面说明并注明船员适任证书(引航员证书)编号和签发机关;(2)2016年毕业应届生可在2016年7月31日前通过职位要求的相应船员等级适任评估和考试、取得专业英语(外语)八级证书，到单位报到时提交。

　　7.工作经历证明材料：报考职位要求具有基层工作经历或专业工作经验的，面试人员应提交已有的劳动合同、社保缴交证明、工资发放银行流水记录、工作证件、解除劳动合同证明、离职证明、工作经历证明等相关证明材料原件及复印件各1份。如报考职位有具体专业工作经验要求，则劳动合同或用人单位出具的工作经历证明中应描述具体工作内容。

　　8.四类服务基层项目人员证明材料：

　　(1)参加“大学生村官”项目人员：应提交由县级以上组织人事部门开具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件各1份。同时应提交聘任合同原件及复印件各1份。

　　(2)参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员：应提交省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件及复印件各1份。

　　(3)参加“三支一扶”计划项目人员：应提交各省“三支一扶”工作协调管理办公室开具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件及复印件各1份。

　　(4)参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员：应提交由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件各1份。

　　上述1-8项材料中，身份证、学历学位证书、英语证书、计算机证书、资格证书、适任证书等考生证书原件将在资格复审后退回考生本人。

　　六、综合成绩合成

　　综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

　　实际参加面试人数少于录用计划3倍的职位，面试人员面试成绩达到60分及以上的为合格，面试合格者方可合成综合成绩，并按综合成绩从高到低的顺序等额确定体检人员名单。

　　实际参加面试人数达到录用计划3倍及以上的职位，不设面试合格分数线，职位内所有面试人员均合成综合成绩，并按综合成绩从高到低的顺序等额确定体检人员名单。