2016年山东省东营市东营区招聘农村社区专职工作人员32人公告(2)

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。

　　笔试主要是测试考生的基本知识面和基本能力，笔试内容为《公共基础知识及能力测试》，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，在东营区人力资源和社会保障网、东营区社区建设管理服务网站上公布笔试成绩。

　　【笔试资料】2016年东营市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【笔试资料】2016年东营市事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　笔试实行统一命题、统一考试，采取涂卡机读的方式阅卷。

　　笔试地点见准考证。

　　笔试时间：2016年3 月6日

　　8:30-10:30 《公共基础知识及能力测试》

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘农村社区专职工作人员领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　(二)面试。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划3倍的比例依次确定(达不到招聘比例的岗位按实有人数确定面试人选;同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)，并面向社会公布。

　　【面试资料】2016年东营市事业单位考试面试复习资料

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员分析问题、解决问题的能力。面试采取百分制计算成绩。进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩现场公布。

　　面试的具体时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、考核体检

　　按考试总成绩由高分到低分按岗位招聘计划数等额确定参加考核入闱人员，考试总成绩相同时，按笔试成绩确定考核入闱人员;如果笔试成绩也相同，按报考人员的学历高低确定考核入闱人员;如果学历也相同，按取得学历时间的先后确定考核入闱人员。达不到招聘计划的岗位按实有人员确定考核入闱人员。

　　考核主要是对应聘人员的基本情况、基本素质、人事档案等情况进行审查。

　　体检到指定医院进行(参照公务员体检标准)，体检费用由入闱人员个人负担。

　　对因考核、体检不合格造成的空缺，根据空缺人数按总成绩从高分依次递补，总成绩相同时，按笔试成绩从高分依次递补;如果笔试成绩也相同，按报考人员的学历高低确定考核入闱人员;如果学历也相同，按取得学历时间的先后确定考核入闱人员。达不到招聘计划的岗位按实有人员确定考核入闱人员。

　　七、聘用及待遇

　　经考核体检合格后，在东营区人力资源和社会保障网、东营区社区建设管理服务网站上对拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示期满无异议后，按相关规定办理聘用手续，试用期3个月。用人单位按规定缴纳社会保险和住房公积金。试用期间月工资待遇1600元，试用期满经考核合格的，月工资待遇2060元，绩效工资按有关规定执行。