2016年重庆市潼南区事业单位招聘136名教师公告(2)

　　四、报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名方式进行。

　　(一)报名时间

　　2016年3月9日至11日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

　　(二)报名地点

　　潼南区人力资源和社会保障局六楼(暂定615室，具体见现场通知)。

　　联系人及电话:

　　区教委：吴小明(023-44576128);

　　区人力社保局：徐孝力(023-44558307)

　　(三)报名方式

　　本次公招按招聘岗位报名，不报考到具体招聘单位，每人限报一个招聘岗位。招聘岗位为：城区语文教师(初中语文教师与城区学校小学语文教师合并报名)、城区数学教师(初中数学教师与城区学校小学数学教师合并报名)、非城区小学语文教师、非城区小学数学教师、初中英语教师、初中体育教师、小学科学教师、小学英语教师、小学音乐教师、小学体育教师、小学美术教师、小学计算机教师、学前教育教师。

　　在《潼南区人力资源和社会保障局公招事业单位工作人员考试报名表》中的“招聘单位”栏中填写“教育事业单位”，在“招聘岗位”栏中填写“城区**教师岗位”、“非城区小学**教师”、“小学**教师岗位”、“初中**教师岗位”、“学前教育教师岗位”等，最后按报考同招聘岗位考生的考试考核总成绩由高到低，由考生自主选择招聘单位。

　　(四)报名手续及资格审查

　　报名手续：本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、单位同意报考证明、招聘条件要求提供的其他相关材料等原件及复印件，《潼南区人力资源和社会保障局公招事业单位工作人员考试报名表》(见附件2)1份，近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)，经招聘单位或主管部门进行报名资格初审合格后，方可报名，并按规定缴纳考务费(50元/科，请考生自带银联卡或现金，以便现场缴费)。

　　本人不能到场的可委托报名(要求现场测试有关项目的岗位除外)，但须出示委托书、相关资料及代办者身份证原件及复印件。

　　2016年应届毕业生报名时须提供学校开具的学历、专业证明原件及复印件1份。

　　未取得教师资格证的，须在报名时提供教师资格考试合格成绩证明(近期参加教师资格考试的人员，应提供报名参加考试的相关证明，并在领取面试通知时提供教师资格考试合格成绩证明，否则视为不符合报考条件)。

　　2016年7月31日前，未提供相应的学历证书、教师资格证书和学籍档案的,视为不符合招聘条件，不予聘用。

　　(五)开考比例

　　招聘岗位人数与实际报名人数比例最低须达到1:2及以上。未达到规定比例的，按“实际报考人数×开考比例”的公式计算，相应递减岗位或取消招聘，其中：招聘岗位数在4名及以上的，计算结果出现小数时，按四舍五入法处理;招聘岗位数在3名及以下的，计算结果出现小数时，直接取整数，不按四舍五入法处理;特殊岗位和急需短缺人才，经市人力社保局同意，可适当放宽开考比例。

　　(六)领取准考证

　　考生凭身份证、缴费收据于2016年4月7日-8日工作时间内在潼南区人力资源和社会保障局623室(暂定，具体见现场通知)领取准考证，逾时不到者，视为自动放弃。联系电话：023-44558677。

　　五、考试考核

　　凡资格审查合格者均进入考试考核环节。考试考核分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2016年4月9日(具体时间及地点见准考证)。

　　笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，采取闭卷的方式进行。

　　公共科目笔试为《综合基础知识》，分值100分。

　　专业科目测试内容为各岗位(专业)相关知识(详见附件1)，分值100分。

　　(二)面试

　　面试由潼南区人力资源和社会保障局、潼南区教委结合岗位需要，统一组织实施。

　　按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试总成绩之和从高分到低分依次确定面试人选。若面试比例达不到1：2的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式计算，相应递减招聘岗位数(计算结果出现小数按四舍五入法处理);若某岗位只有一名考生参加面试，其笔试总成绩不得低于其他岗位进入面试人选的最低分;若最后一名面试人选的笔试成绩出现并列，则并列进入面试。

　　未在规定时间内领取面试通知书者视为自动放弃面试资格，其缺额按该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补。

　　面试以说课或讲课(实作、技能测试)的方式进行，内容在所报招聘岗位(学科)的相应阶段教材中选择(初中语文、数学与城区小学语文、数学合并面试，内容为小学相应教材;科学教师岗位面试内容在小学科学教材中选择);学前教育、计算机、音乐、体育、美术教师岗位面试以技能测试为主。

　　面试分值100分，面试成绩待面试结束，经汇总复核后，于当天在网上统一公布。面试分值未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)考试考核总成绩计算方式

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。