2016年台州路桥区教育局招聘教师公告(2)

　　(二)面试

　　1、时间、地点：另行通知，详见路桥教育网。

　　2、内 容：①备课;②试讲;③答辩(其中体育、音乐、美术、学前教育四个学科另加试专业技能)。

　　3、总 成 绩：满分100分(体育、音乐、美术、学前教育四个学科按照备课10%、试讲20%、答辩20%、专业技能50%计算。其它学科按照备课20%、试讲40%、答辩40%计算)。

　　4、进入面试办法：根据笔试总成绩从高到低(最低取分相同则一并进入)，按招聘岗位数与面试人数1:3且不超过16人确定面试对象，遇C岗位数超过8人则按 1:2确定。

　　四、体检和聘用

　　(一)进入体检办法

　　1、根据综合成绩从高到低，按招聘岗位数与体检人数1：1的比例确定体检对象。综合成绩满分为100分(体育、音乐、美术、学前教育和财会五个学科按照按笔试40%，面试60%计算。其它学科按照笔试50%，面试50%计算)，低于60分的不进入体检，不予聘用。

　　2、最后一岗如遇综合成绩(保留两位小数)相同，则按照面试分数从高到低确定体检对象;如遇面试成绩也相同，则按学科专业知识成绩从高到低确定体检对象。

　　(二)体检要求

　　1、体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、体检不合格人员不予聘用。

　　(三)聘用

　　1、体检合格人员要在2016年8月31日前将个人档案转到路桥区教育局或路桥区人才交流中心，否则不予办理聘用手续。

　　2、体检合格者参加公开择岗，未按时参加择岗的视作自动放弃聘用资格。

　　3、考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发【2013】2号)相关要求进行。考察合格者经公示后予以办理聘用手续。

　　4、为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。在报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等环节发现弄虚作假、营私舞弊，骗取报考和聘用资格的人员，或与招聘范围、条件不相符的人员，一经查实，取消聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。

　　5、教师资格证作为新聘用人员试用期考核的主要依据之一。新聘用人员按有关规定实行一年的试用期(见习期)制度。试用期(见习期)满考核不合格以及未取得教师资格证的，延期转正。延期后考核仍不合格以及未在规定时间内取得相应教师资格证书的，予以解聘。

　　6、本次招聘进入体检名单公布后无论何种原因造成招聘岗位空缺的，一律不予递补。

　　1.2016年公开招聘事业编制教师岗位及相关要求一览表.rar

　　2.在岗教师工作证明.rar

　　台州市路桥区教育局

　　2016年2月26日