2016年山东济宁市城建重点工作急需人才公开招聘70人公告(2)

　　2、资格初审

　　初审时间：2016年3月15日11：00-3月18日16：00

　　负责报名和资格初审的部门要指定专人负责，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。如审核单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。报名期间，负责报名和资格初审的部门提供咨询服务。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2016年3月15日11：00-3月18日16：00

　　缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　通过资格初审的人员须在规定时间内登录济宁市人力资源和社会保障局网站(www.jnsi.gov.cn)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《事业单位公开招聘报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2016年4月11日9：00-4月15日登录该网站，下载打印《2016年济宁市公开招聘城建重点工作急需人才考试准考证》。

　　拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，通过审核单位初审后，于3月18日9：00至16：00携带相关证明材料到到济宁市人事考试中心(济宁市高新区火炬路23号济宁人才大厦一楼大厅)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要登录报名网站进行网上确认。

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行，拟进入面试范围人员的资格审查，由市属招聘单位主管部门和各区人力资源社会保障局负责。拟进入面试范围的应聘人员需向资格审查部门提交《准考证》及相关证明材料。证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2016年3月15日之前取得的学历学位证书)、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证、《事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张、岗位条件需要的有关材料等。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。资格审核部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　五、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。

　　笔试时间：2016年4月16日上午9:00-11:30

　　笔试地点见准考证。

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容包括公共基础知识和专业基础知识，公共基础知识内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作，专业基础知识内容为城市规划、建设、管理方面的专业基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　(二)面试

　　根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，市属事业单位的面试工作由其主管部门负责，区属事业单位的面试工作由各区人力资源社会保障局负责。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、答辩及实际操作等多种形式。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。