2016年度山东省日照高新区诚聘11人公告

　　2016年度山东省日照高新区诚聘11人公告已经发布，华图网校为您更新事业单位招聘具体公告内容。

　　2016年度山东省日照高新区诚聘11人公告

　　事业单位招聘考试网2016年3月2日讯：根据市委、市政府《关于“突破园区、聚力招引”的实施意见》、《日照市园区职员制人事制度试行办法》和区委、区政府《关于聚力突破日照高新区发展的意见》等文件精神，经区委同意，决定在全区范围内公开竞聘日照高新区部分职员，现将有关事宜公告如下：

　　一、公开竞聘的职位及数量

　　五级职员1人、六级职员5人，七级职员5人(见附件1)。

　　二、竞聘人员范围

　　1.日照高新区管委已过渡的六至八级职员;

　　2.区直、镇街道党政群机关和事业单位中自愿报名参加职员制改革，且所在单位同意的科员及以上在编在职人员。

　　三、参加竞聘的条件

　　见附件1。

　　四、报名与资格审查

　　1.报名时间。2016年3月1-3日，符合报名条件的人员实事求是地填写《日照高新区职员竞聘上岗报名登记表》，电子版发至gky5600@163.com。每人只限报1个职位。

　　2.资格审查。2016年3月4日前，对符合报名条件的人员由所在单位统一将《日照高新区职员竞聘上岗报名登记表》纸质版连同报名者身份证、学历学位证书原件报高新区管委(地址：高新六路177号创业服务中心大楼1#研发楼2楼202房间。电话：2225600 2225608)。高新区会同区委组织部、人社局组织审查。

　　五、考试

　　凡竞聘上一级职位的，需要参加笔试、面试;竞聘同级职位的，只参加面试。

　　1.笔试。笔试主要测试履行岗位所必备的基本理论知识和其他应掌握的知识，重点测试全市“突破园区、聚力招引”的有关领导讲话、文件、政策和全市、全区“十三五”任务目标、日照高新区区情等。采用闭卷方式进行，时间50分钟。笔试满分100分。

　　根据笔试成绩，从高分到低分，按照面试人选与竞聘职位3:1的比例确定面试人员。

　　2.面试。面试主要测试竞聘人员履行职位职责所必备的基本素质和能力，重点测试其理解分析问题的能力、计划决策能力、执行能力和语言表达能力、仪表举止等。面试由主评委主持，评委不少于5人，根据竞聘者的综合表现进行评分。面试时间控制在10分钟以内。面试满分为100分。

　　笔试、面试时间另行通知。

　　六、考察聘用

　　1.确定考察对象。根据面试成绩，从高分到低分，按照竞聘职位与考察人员1:2的比例确定考察对象。

　　2.组织考察。全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，并对竞聘者的遵纪守法情况进行查询。

　　3.初定人选。根据考察情况和工作需要，按1:1的比例确定拟任人选。

　　4.公示。将确定的拟任人选进行公示，广泛听取干部群众意见。公示期为5个工作日。