2016年佛山市顺德区第一人民医院附属杏坛医院招聘53人公告(2)

　　三、考试事项

　　(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试和技能操作。

　　(二)面试。主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，根据招聘人数等额确定技能实践人选。面试成绩低于60分的不得列为技能操作对象。

　　(三)技能操作。技能操作实践需进行为期十天全脱产技能操作，主要对考生实践技能的测评，具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(四)技能操作结束后，按笔试成绩40%，面试成绩30%，技能操作30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。

　　四、体检和考察

　　对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

　　五、录用

　　根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

　　六、聘用人员管理和待遇

　　(一)经考试录用的工作人员，与佛山市顺德区第一人民医院附属杏坛医院签订相关聘用合同，享受本单位相应岗位的工资福利待遇。

　　(二)本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

　　七、招聘信息发布网站

　　有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：

　　1.佛山市顺德区卫生和计划生育局：http://wsjs.shunde.gov.cn:

　　2.镇街政务网站：http://xingtan.shunde.gov.cn/newxingtan

　　咨询电话：0757-26361728

　　监督电话：0757-27388050

　　1.2016年顺德区第一人民医院附属杏坛医院招聘职位表.rar

　　2.2016年顺德区第一人民医院附属杏坛医院招聘报名表.rar

　　佛山市顺德区第一人民医院附属杏坛医院

　　2016年3月2日