五、招聘方式

　　采取笔试和面试相结合的方式。

　　1.笔试

　　电工类、计算机类专业参加国家电网公司统一考试，内容包括综合能力和专业知识测试。综合能力测试分数占35%，专业知识测试分数占65%。

　　除以上两类专业外，其他类毕业生笔试内容分为综合能力和专业知识测试两部分，其中：综合能力测试参加国家电网公司统一考试，专业知识测试由国家电网公司东北分部委托第三方(有资质的中介机构)开展。按照国家电网公司考试规则，综合能力测试分数占35%，专业知识测试分数占65%。

　　国家电网公司统一考试时间初定3月27日，如有调整，另行通知。

　　2.面试

　　报名参加国家电网东北电力调控分中心及代管单位招聘考试的毕业生均需参加面试，面试委托第三方(有资质的中介机构)开展。面试采用半结构化形式，满分为100分。内容分为：专业知识测试、综合素质测试及仪表举止考察。其中专业知识占50分，综合素质测试占40分，仪表举止占10分。面试时间15分钟/人(含自我介绍3分钟)。

　　六、招聘总成绩的计算

　　按照国网公司考试规则，将笔试成绩的65%和面试成绩的35%加总后，作为招聘总成绩。

　　七、录用

　　录用毕业生笔试成绩需满足国家电网公司最低分数线要求，并依据应聘毕业生报考的招聘单位及招聘专业，按照招聘总成绩排序，由高分到低分录用，录满招聘数量为止。

　　招聘总成绩相同时，首先比较笔试成绩，笔试成绩再相同的，由国家电网公司东北分部组织加试，加试成绩优先的，作为拟录用人选上报国家电网公司，待国家电网公司批准后，予以录用。

　　已录用人员流失或剩余招聘计划，不再按照招聘总成绩递补，由国家电网公司东北分部决定是否另行招聘。

　　八、有关规定

　　1.报名及笔试规定。应聘毕业生仅限选择1个招聘单位的1个招聘专业报名。参加笔试人数与实际录用人数比例应符合国家电网公司有关要求。当参加笔试人数不具有竞争性时(即实际参加笔试人数等于或小于该专业招聘人数)，可根据实际参加笔试人员意愿调剂到其它单位相同招聘专业考试，不具备调剂条件的(即没有其它相同招聘专业或同样不具备竞争性)取消该专业招聘。

　　2.岗位分配。录用的毕业生，按照招聘公告中的招聘单位及岗位定向分配，不得更改。同一单位同一招聘专业招聘2人及以上且分配不同岗位的，按照招聘总成绩(由高到低)由本人自主选择岗位。

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