2016年岳阳市云溪区四海揽才教师招聘5人公告(3)
六、体检考核
区人社局会同教育局按照规定的程序和标准，依据面试成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检在县级以上有体检资质的医院进行。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力等情况。
七、聘用管理
教育局按照面试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交区招聘领导小组进行资格复审，审查合格的拟聘人员名单将在岳阳市人力资源和社会保障局门户网公示。公示时间为7个工作日。公示无异议后办理聘用及相关手续。公示期间，对拟聘人员有异议的，由招聘单位及主管部门调查核实，提出处理意见报区事业单位公开招聘领导小组审定。聘用人员按规定实行试用期制，试用期一年，试用期满经考核合格后予以正式聘用，试用期不合格的解除聘用，并报人社部门备案。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年(试用期包含在聘用合同期限内)。确立聘用关系并办理人事代理手续，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。
八、组织领导与招聘纪律
为了加强对招聘工作的具体指导和监督，确保招聘工作有序进行，本次招聘工作在区招聘领导小组的领导下开展工作，成立云溪区2016年事业单位公开招聘工作人员领导小组，负责区事业单位招聘工作。领导小组办公室地点设区教育局。
公开招聘工作涉及面广，政策性强、社会关注度高。区纪委、监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要求严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按湘组发[2012]12号、岳人社发[2016]20号等文件严格追究责任，严肃进行处理。
九、咨询联系
报名咨询电话：0730—8413642 (云溪区教育局人事股)
监督电话：0730-8415037 (云溪区纪委) 0730-8419001 (云溪区监察局) 0730-8418837 (人社局事管股)
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