2016年山东省烟台市直事业单位招聘1062人公告(2)

　　享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过网上初审后，应于2016年4月9日-4月13日上午11：00到烟台市人力资源社会保障局办理笔试考务费减免手续，具体要求详见《2016年烟台市市直事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(见附件2)。

　　报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。“面向服务基层项目人员”招聘岗位核减的计划调整到本招聘单位其他招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

　　三、资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　报考不参加统一笔试类I岗位的人员，须于4月22日前登陆烟台市人力资源和社会保障局网站查询现场资格审查、考试安排通知，按照网上通知要求参加现场资格审查和考试。报考其他招聘岗位的人员，笔试结束后，笔试成绩不低于指定成绩合格线的，须参加现场资格审查，时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登陆烟台市人力资源和社会保障局网站查询。现场资格审查需要提交的相关证明材料见附件2。

　　现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查后第二天内提交。单位同意报考证明信(见附件3)因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后(先面试后笔试的岗位在笔试后)两个工作日内提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。不参加统一笔试类I以外的岗位，笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补;不参加统一笔试类I岗位，因第一轮考试通过人员弃权造成的第二轮考试人员空缺，不再递补。

　　现场资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

　　四、考试

　　招聘考试，除部分不参加统一笔试类I岗位采用先面试后笔试的方式外，均采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目和时间

　　各类招聘岗位笔试均考一科。

　　综合类A岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试时间为2016年5月7日上午9:00-11:30。

　　医疗类B、药学类C、检验类D、中医类E、护理类F等岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题，笔试时间为2016年5月7日下午14：00-16:30。

　　教育类G岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，笔试时间为2016年5月7日下午14：00-16:30。

　　不参加统一笔试类I岗位，笔试内容为与招聘岗位相关的专业知识，笔试、面试大致安排在4月下旬至5月中旬进行，各岗位考试方式、时间等具体事宜，考生请于4月22日前登陆烟台市人力资源和社会保障局网站查询。其中，报考面向具有博士学位或高级专业技术职务资格人员招聘的岗位(以下简称“博士高级岗位”)的人员，可免予笔试。

　　2.进入面试人员的确定

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在烟台人事考试信息网查询。在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：招聘计划在4人(含)以下的按1：3的比例确定，招聘计划在5人至15人(含)的按1：2的比例确定，招聘计划在15人以上的按1：1.5的比例确定;岗位另有要求除外。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

　　报考不参加统一笔试类I岗位人员中，免予笔试的，通过现场资格审查人员即为进入面试人员。

　　笔试成绩合格线、进入面试范围的人员名单在烟台市人力资源和社会保障局网站公布。进入面试人员按照鲁价费函﹝2008﹞13号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

　　(二)面试

　　面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、情节模拟、试讲、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局网站)。

　　面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，其中，直接组织面试的岗位,面试成绩即为考试总成绩。

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.2比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台市人力资源和社会保障局网站公布。