2016山东菏泽鄄城县事业单位招聘初级岗位工作人员75人公告(3)

　　应聘卫生类人员面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。

　　按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间、地点另行通知，。

　　(三)考试成绩计算办法

　　考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、考察和体检

　　(一)考察

　　根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中，由高分到低分按l:1的比例，确定进入考察范围人选。如确定进入考察人选的最后一名出现2名及以上总成绩相同的，按照笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定考察人选。对进入考察范围的人员，由相关部门负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察分为合格和不合格两个等次。

　　(二)体检

　　对考察合格人员进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员负担。按规定需要进行复检的，不在原体检医院进行，复检进行一次，结果以复检结论为准，费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间地点参加体检的视为自动放弃。

　　对于自动放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等造成的招聘岗位空缺，从同一岗位按考试总成绩依次进行递补。

　　六、聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在鄄城县人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县人社局审核备案。乡镇卫生院拟聘人员由卫计局根据招聘岗位和招聘计划，按考生考试总成绩从高分到低分由本人挑选聘用岗位。审核备案同意后，符合聘用条件的，由县人社局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用通知书》签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。聘用人员由县人才服务中心为其办理人事代理手续。

　　聘用人员试用期为12个月，属在职人员聘用的试用期为6个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员在所服务单位的服务期限为三年(含试用期)，并写入聘用合同。

　　七、其他

　　本次招聘工作，纪检监察部门对招聘工作全过程实施监督。对在应聘过程中经审查有违纪违规行为的应聘人员，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》有关规定，取消其应聘资格，情节严重的五年内不得参加鄄城县事业单位招聘。拟聘公示后无故放弃聘用资格的，视为不诚信并将不良记录纳入诚信档案。

　　本次招聘考试不指定任何教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办任何形式的考试辅导培训班。

　　应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，并及时了解鄄城县人社局网站发布的最新信息。

　　八、本简章由鄄城县人社局负责解释。

　　详情请登录：

　　菏泽人事考试网

　　www.hzrsks.gov.cn

　　鄄城县人力资源和社会保障局网

　　www.jcrsj.gov.cn

　　咨询电话：0530-2350609

　　监督电话：0530-2421548、0530-2421539

　　附件：2016年度鄄城县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　鄄城县事业单位公开招聘工作人员领导小组

　　二〇一六年四月一日