2016年山东省滨州市博兴县事业单位招聘工作人员157人公告(3)

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩也相同，音乐、体育、美术专业，试讲成绩高者优先，其它专业如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。

　　七、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　对考察合格人员，组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《关于<修订公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。

　　八、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为 7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报县委组织部、县人社局审核。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员要按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、其他

　　有关招聘事项信息将通过博兴县人力资源和社会保障局网站(www. bxhrss.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　政策咨询电话：

　　博兴县人力资源和社会保障局(综合类)：0543--2399065

　　博兴县教育局(教育类)：0543—2323641

　　博兴县卫生和计划生育局(卫生类)：0543—2322779

　　附件：(点击下载)

　　附件1：《2016年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表》

　　附件2：《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

　　附件3：《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》

　　附件4：《博兴县事业单位公开招聘工作人员应聘须知》

　　中共博兴县委组织部

　　博兴县人力资源和社会保障局

　　二〇一六年四月五日