2016年山东菏泽曹县招聘县直、卫生事业单位工作人员60人公告(2)

　　考务费收取参照公务员考务费收取标准每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的报考人员，不实行网上缴费，审核通过后，须于2016年4月12日(8:30-11:30, 14:30-17:00)到曹县人力资源和社会保障局办公楼403室(曹县人事考试中心)办理现场确认手续。确认时，报考人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、报考人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费。其面试费、体检费等其他相关费用由应聘人员承担。

　　(四)招聘计划核减及其他。对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数3倍的招考职位，计划聘用1人的，原则上取消聘用计划;计划聘用2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。其中曹县环境保护局环境检测站、曹县国土资源局下属事业、曹县旅游局、曹县畜牧局畜牧站综合管理岗位取消或核减的招聘计划增加到综合管理A职位，曹县城市资产经营中心、曹县建筑工程管理局、曹县人民政府金融工作办公室、曹县水利移民管理局综合管理岗位取消或核减的招聘计划增加到综合管理B职位。乡镇卫生院医学检验、医学影像、麻醉学岗位取消或核减的招聘计划增加到乡镇临床职位，药学、中医学、口腔医学岗位取消或核减的招聘计划增加到乡镇护理职位。

　　定向岗位和大学生退役士兵岗位报考人数未达到规定人数的，相应核减，核减的招聘计划增加到相应职位。

　　取消或核减计划的职位报名结束后在曹县人力资源和社会保障局网站(http://www.cxsi.gov.cn/)予以公布。

　　五、资格审查

　　进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘小组提交本人相关证明材料和《事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：2016届全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、就业报到证(或学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业);其他人员报考的，提交国家承认的学历学位证书(须在2016年4月9日之前取得)、身份证、报到证、资格证书原件及复印件;报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料;在职人员报考的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。

　　大学生退役士兵除根据岗位要求提交相关证明材料外，还需提供退伍证书的原件、复印件。

　　六、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2016年5月7日

　　综合类 上午 9:00—11:30

　　卫生类 下午 14:00—16:30

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间10分钟。

　　面试采用百分制计分。

　　面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素合计综合计算平均成绩的办法确定报考人员面试成绩。面试成绩在面试结束后向报考人员宣布。

　　面试由曹县人力资源和社会保障局结合事业单位主管部门组织实施。面试人选根据招聘岗位和招聘人数按照笔试成绩由高分到低分按比例依次确定，并在曹县人力资源和社会保障局网站上公布。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线。面试最低合格分数线统一按70 分掌握(不含70分)。达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、应届毕业生优先的办法确定考察体检人选。

　　按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。