2016年安徽蒙城农村商业银行招聘26人公告(2)

　　(三)考试。

　　考试包括笔试和面试。

　　1、笔试。考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分(有关笔试具体要求通过我行微信公众号“蒙城农商银行”、蒙城农村商业银行网站等形式另行通知)。

　　2、面试。笔试成绩公布后，按1：1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员并将入围面试人员的成绩进行公示(本次招聘不予递补补录)。

　　(四)申报核批。

　　招聘单位依据员工招聘方案，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计考生综合成绩，并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，再按以下程序申报核批。

　　1、体检。招聘单位对确定拟录用的考生，由人事部门负责人带队，到县级以上医院对考生进行体检。

　　2、政审。招聘单位对合格的人员，由人事部门指派2名工作人员到报考人员户口所在地派出所进行政审。

　　3、公示。招聘单位对体检、政审合格的考生进行公示，公示时间不少于7天。

　　4、岗前培训。对公示无异议的考生，由省联社统一组织对拟录用的考生进行岗前培训，培训的主要内容是现代农村金融礼仪、金融企业文化、银行柜面业务操作流程、规章制度、法律法规等，培训结束时须进行考试考核，对考试考核合格人员正式办理申报录用手续，考试或考核不合格人员取消其录用资格 。

　　5、毕业证认证。人事部门统一持毕业证原件到安徽省教育厅进行学历认证，不能认证的不予申报。

　　6、申报审批。招聘单位对审核符合条件，公示无异议且培训合格报考人员，正式行文上报省联社核批。

　　(五)录用。

　　招聘单位对省联社批准录用的员工，按以下要求办理录用手续：

　　1、签订劳动合同。按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。

　　2、建立档案。按照《安徽省农村信用社员工人事档案管理办法(试行)》规定，为新录用员工建立健全员工档案，规范完善员工档案资料，加强员工管理。

　　特此公告。

　　蒙城农村商业银行

　　二零一六年四月五日