2016年长沙市芙蓉区招聘事业单位工作人员41人公告(3)

　　八、考核

　　1、资格审查合格人员进入考核。

　　2、考核方式一般由结构化面试构成。

　　3、资格审查合格人员名单和考核时间、地点和相关要求将在报名网站上公布。

　　4、考核的合格分数线为75分，即考核成绩低于75分(不含75分)的考生不进入体检程序(考核成绩保留小数点后两位)。

　　九、总成绩合成

　　考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成(总成绩保留小数点后两位)。

　　十、体检

　　1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到考核合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

　　2、体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等有关规定执行。

　　3、不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　4、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　十一、考察(含资格再审)

　　1、体检合格人员进入考察程序，由组织、编制、人社及相关部门采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格再审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

　　2、考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　十二、录取、聘用

　　1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

　　2、拟录取人员名单经区人力资源和社会保障局审核，并经区机构编制和人事调配工作领导小组审批后下达录取批复，拟录取人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关人事手续。

　　3、所有录取人员需与用人单位签订《聘用合同书》。

　　4、考核后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

　　十三、其他

　　1、此次考试免收报名费用。

　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，对从报名到聘用全过程中弄虚作假，违纪违规，随意放弃的，记入芙蓉区考试诚信库，2年内不得报考芙蓉区机关事业单位选调招聘考试。(因特殊原因缺考的，须在考试前向芙蓉区人社局人事综合管理科提交书面说明)