2016年江西省上犹县人民医院招聘合同制护理15人公告(2)

　　3、报名地点：上犹县人民医院护理部(老财政局办公楼三楼)。

　　4、报名方法：报名人员须携带身份证、毕业证书、护士执业证书、资格证书及相关证书原件及复印件各2份，近期一寸彩色免冠照片2张，如实填写《上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表》。

　　5、报名审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表》上签署“同意报名”意见;资格审查贯穿招聘的全过程。

　　6、准考证领取时间：2016年4月23日。

　　六、招聘程序

　　1、笔试： 2016年4月26日上午9 时正。

　　地点：上犹县人民医院门诊综合大楼九楼会议室。

　　2、笔试内容为护理专业基础知识。

　　3、面试： 2016年4月28日，面试方式为结构化面试，

　　地点另行通知。

　　4、按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数1:2比例进入面试。

　　5、成绩统计：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　按总成绩根据招聘计划从高分到低分录取，如末位总成绩相同的，则并列录取。

　　七、体检

　　1、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，具体时间另行通知。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。

　　3、对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在上犹政府网、上犹新闻网、上犹县人民医院公示栏、微信公众号平台上进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　九、聘用及有关政策、待遇

　　1、经公示无异议的，确定为聘用人员，在规定时间内到县人民医院人事科报到，即与上犹县人民医院签订《劳动合同》。

　　2、聘用人员实行劳动合同管理。上犹县人民医院与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　3、聘用人员不入事业编制，参加社会养老保险，工资报酬按照医院所在科室绩效工资管理办法执行(其他待遇按照合同约定执行)。