2016年江西省大余县公务用车平台招聘55人公告(2)

　　(1)报考者到县公务用车平台招聘工作小组办公室领取《报名表》(或大余县政府网上自行下载)，一式两份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名)，于报名时一并提交县公务用车平台招聘办。

　　(2)报考者须提供：报名者需提供本人居民身份证、驾驶证的原件和复印件;无违法犯罪记录证明。

　　2.报名时间、地点及方式

　　(1)报名时间：2016年5月11日至15日上班时间(上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)。

　　(2)报名地点及方式

　　请报名者携带有关资料直接到县公务用车平台招聘办报名，联系人：朱祖莲，联系电话：18079736076。

　　3、资格审查

　　县公务用车平台招聘办对报名者进行资格审查，并及时通知资格审查合格者考核的时间和地点。

　　(三)统一考试

　　1.面试：根据岗位要求，对候选人外形条件，语言能力等方面进行初步审核。

　　2.技术考核：对通过面试的候选人进行驾驶技术考核，考核合格进入体检程序。

　　(四)体检

　　依据总成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数1：1比例确定体检人员，由县公务用车平台招聘办组织到县人民医院进行体检，体检标准参照国家人事部、卫生部颁发的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用，所缺名额按总成绩依次递补。

　　(五)政审。

　　由县公务用车平台招聘办组织，重点了解报聘者现实表现，道德品质，有无违法乱纪行为等。

　　(六)公示、聘用

　　对于政审通过人员列为拟聘用的人选，经公示7天无异议后，由县机关事务管理局按规定办理有关聘用手续。如拟聘用人选在公示阶段查处不合格或申请退出者视为自动退出。

　　四、聘后待遇与管理

　　(一)对聘用人员，由县机关事务管理局履行聘用手续并签订试用期3个月、合同期为3年的劳动用工合同，报县人力资源和社会保障局备案。

　　(二)聘用人员在规定时间到大余县机关事务管理局报到并签订劳动用工合同，逾期不报到签订劳动用工合同的，取消本次聘用资格。聘用后由县机关事务管理局按规定定期、不定期进行考核。对考核不合格者、在聘用期间不履行合同或违反管理规定的、聘用期内脱岗连续超过15天一年累计超30天的，报县机关事务管理局研究予以解聘，并报县人力资源和社会保障局备案。

　　(三)聘用人员待遇。

　　1.月收入3000元左右(含养老保险、工伤保险)，A1驾照基本工资上浮200元/月。

　　2.绩效考核奖、差旅费等另计。

　　(四)县机关事务管理局制定司勤人员考核办法，对司勤人员的工作表现、车辆保养、出勤等进行全面考核并制定奖罚措施。