2016年肇庆市端州区招聘中小学幼儿园公办教师招聘68人公告(3)

　　四、考试形式

　　中小学教师招聘的考试由推荐面试、笔试和试教三个部分组成。

　　(一)推荐面试

　　1.为提高工作效率，本次招聘考试首先进行推荐面试，采用百分制，满分100分，成绩占考试总分的10%。指由招聘办公室组织评委对报考人员进行当面测试，以其综合能力和胜任岗位程度按岗位1：5推荐参加笔试(报考高中骨干教师岗位人员直接按1：3推荐进入试教)。推荐面试最低分数线为60分。

　　2.推荐面试当天公布成绩及排名，入围人员次日下午参加笔试。

　　(二)笔试

　　1.笔试以闭卷形式进行，采用百分制，满分100分，笔试成绩占考试总分的35%。笔试试题由招聘办公室组织统一命制，统一考试、统一阅卷。本次考试不指定专门用书。考试的主要内容包括报考教育教学基础知识(含教育法规、教育学、心理学等)和教育教学分析与论述两部分内容。中小学教师岗位和幼儿园教师岗位笔试各自制定。笔试最低分数线为60分。

　　2.笔试成绩在考试后7个工作日内在端州教育信息网公布。

　　(三)试教(含技能测试)

　　1.根据笔试分数合格考生中依高低顺序按报考岗位招聘人数1:2比例确定试教(含技能测试)人员,如果中小学教师岗位(不含高中骨干教师和幼儿园教师)招聘人数少于等于3的，则按N×2+1确定入围人员。其中体育、美术、音乐等学科教师岗位需要进行技能测试，按百分制计分，最低分数线均为60分，试教(含技能测试)成绩占考试总成绩的55%(有技能测试的学科按试教30%、技能测试25%计算)。试教(含技能测试)由教育局组织专业评委小组，通过当面谈话和对学生授课，考察参试人员综合素质、举止形态、应急处理能力、口头表达能力、专业技能水平、学科教学能力等。技能测试由教育局组织专业评委小组，通过现场测试专业技术，考察参试人员专业技能水平。

　　2.当场公布参试人员试教(含技能测试)成绩。

　　3.试教(含技能测试)时间安排另行通知。

　　4.试教(含技能测试)成绩和总成绩在考试结束后7个工作日内在端州教育信息网公布成绩。

　　(四)报考高中骨干教师和幼儿园教师考生的考试办法：

　　1.报考高中骨干教师考生需要参加推荐面试，按岗位1：3推荐参加试教(含技能测试)，免笔试，推荐面试和试教成绩分别设最低分数线60分，各占总分30%和70%。

　　2.报考幼儿园教师岗位考生参加推荐面试和笔试，成绩各占10%和35%，其中笔试试题另行制定;按岗位1：3入围参加技能测试，占总分55%。其他规则与报考中小学教师岗位考生一样。

　　五、自主分配

　　1.根据岗位招聘人数按考生综合总成绩从高分到低分按1：1确定入围体检考察人员;

　　2.如果有岗位包括多所学校指标的，应集中全部入围本岗位体检考生召开岗位自主分配协调会，由考生按成绩排名先后次序自行选择学校，结果当场公布确认。如果考生拒绝选择或无故缺席，视为拒聘，取消考试成绩，视情况按成绩向下递补。本操作初定在体检当日进行。