2017年广东阳江职业技术学院附属阳东学校招聘教师37人公告

　　2017年广东阳江职业技术学院附属阳东学校招聘教师37人公告，报名时间：从本公告发布之日起至2016年12月30日，考试分笔试和试教。具体公告如下，请您仔细阅读并到官网核实信息后再进行报名。

阳江职业技术学院附属阳东学校2017年教师招聘公告

　　阳江职业技术学院附属阳东学校创办于2016年8月，是经阳江市阳东区人民政府、阳东区教育局批准，由阳江市阳东区卓慧教育投资有限公司按照广东省标准化学校的标准投资兴建、阳江职业技术学院负责教育教学和管理的一所九年一贯制民办学校。

　　学校坐落在阳东区迎宾大道金桂花园内，依山而建，环境优美，布局合理，大楼错落有致，建筑风格古朴典雅。校园占地面积3.6万平方米，校舍建筑面积3万平方米。学校现代化设备齐全，有各类功能场室23个，所有功能场室校园网络全覆盖。学校有明确的发展目标、办学理念和校训，校风、教风、学风等“三风”良好，正致力打造 “礼行天下，德被四方”的“崇礼”教育特色学校。

　　学校拟按初中每年级8个班、小学每年级5个班共54个教学班的办学规模办学，2017年拟一年级招收5个班225人，七年级招收8个班400人。根据需要，现向社会公开招聘教师，具体有关事项公告如下：

　　一、 招聘学科及职数

　　1、小学学科及职数

　　2、初中学科及职数

　　二、招聘条件

　　1、具有良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，仪表端正，品行良好，具有教师资格，无违法违纪行为。

　　2、热爱教育事业，乐于进取，勇于探索，有较强的事业心和责任感，具有团队协作精神，胜任学校教育教学工作。

　　3、持有教师资格证和普通话水平测试二乙或以上证书，年龄在40周岁以下（1977年9月1日以后出生）。

　　4、应往届毕业生要求全日制普通高等院校师范类本科或以上学历毕业，专业对口。

　　5、在职教师要求本科毕业，具有中级或以上职称，专业对口。

　　6、获县（区）级以上教育行政部门或政府人事部门授予荣誉称号（或奖励）的在职教师可以放宽条件和优先聘用。

　　三、受聘人员的人事管理办法

　　1、受聘教师为合同教师，其人事档案由其本人委托市或县（区）人才交流中心管理。

　　2、受聘教师到学校任教后，按《阳江职业技术学院附属阳东学校教职工录用管理办法》和相关管理制度管理。

　　四、工资待遇

　　1、年薪约6-10万元人民币（税前，含五险一金、基本工资、绩效工资、奖金、其他补贴等）。

　　2、教师工资按多劳多得，优质优酬，重贡献、重实绩的原则，据绩效考核结果发放，具体按学校《教职工工资发放实施办法》执行。

　　3、学校为教师提供工作住房，教师子女入读本校可享受优惠。

　　五、报名办法

　　1、网上报名：应聘者在规定的报名时间内将填好的《阳江职业技术学院附属阳东学校2017年教师招聘报名表》（须有照片）和学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、身份证、户口簿、获奖证书、科研成果证明等有关证明材料的电子扫描件或电子照片，发送到学校教师招聘专用邮箱（yd6668777@163.com），邮件主题须注明：应聘学科+毕业学校+学历（学位）+姓名，如“初中语文华南师范大学本科（学士）张三”.学校在收到报名材料后，会回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后3个工作日内仍未收到回复邮件，可联系阳江职业技术学院附属阳东学校教务处进行报名确认。

　　2、邮寄报名：应聘者将《阳江职业技术学院附属阳东学校2017年教师招聘报名表》（须贴照片）和学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、身份证、户口簿、获奖证书、科研成果证明等有关证明材料的复印件邮寄到：阳江市阳东区东城镇金桂花园内阳江职业技术学院附属阳东学校教务处林老师，电话：17722002209,邮编：529900,邮件寄出时间不得超过报名截止时间（以邮戳为准），应聘者可联系阳江职业技术学院附属阳东学校教务处进行报名确认。

　　3、现场报名：应聘者持《阳江职业技术学院附属阳东学校2017年教师招聘报名表》（须贴照片）和学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、身份证、户口簿、获奖证书、科研成果证明等有关证明材料的原件及复印件直接到阳江职业技术学院附属阳东学校教务处报名。

　　4、报名时间：从本公告发布之日起至2016年12月30日。

　　5、联系电话：0662-6639333   林老师，0662-6229339  蓝老师

　　【注：应届毕业生需提交《毕业生就业推荐表》（加盖公章）和大学成绩证明（加盖公章），所有应聘者复印件材料恕不退还】

　　六、招聘程序、方法及要求

　　1、资格审查。学校教师招聘领导小组负责对应聘人员进行资格审定，通过资格审查的应聘者可参加考试。

　　2、考试。分笔试和试教。（1）笔试：参加笔试的应聘者持本人身份证参加笔试，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按一定的比例确定试教人选。（2）试教者持本人身份证参加试教。

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　　3、综合成绩统计方式：综合成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%.

　　4、成绩公布。及时公布应聘者的综合总成绩及排名。

　　5、初录。应聘者的综合成绩按高到低排列，根据学科招聘计划，按照按照1:1的比例确定体检和考察人选。

　　6、体检。初录人员参加由学校统一组织的体检，体检项目参照公务员招聘标准执行。

　　7、公布录取名单。

　　8、签订聘用合同。

　　（应聘人员要如实、准确填写个人报名材料，凡在本次教师招聘过程中弄虚作假、违纪舞弊、资格不符者，一律取消聘用资格。）