2016年安庆市望江县事业单位招聘工作人员47名公告(3)

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。

　　2.面试的方式和内容：结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

　　3.实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考察程序。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩按照笔试成绩(含加分)的60%加面试成绩的40%合成。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据实际招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。若出现考试最终成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先;笔试成绩(含加分)相同的，按专业科目笔试成绩高者优先。若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(六)体检考察

　　1. 体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅联合下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行。体检和复检费用由报考人员自理。

　　2、考察工作由主管部门负责，人社部门参与。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、计划生育以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(七)择优选岗

　　1、财政局下属事业单位(岗位代码2016010)、林业局下属事业单位(岗位代码2016025)按照统一考试、择优选岗的原则进行。

　　2、选岗方法：选岗前须由主管部门通知报考同一专业类别考生在规定时间内到达指定的地点集中，按高分到低分顺序依次由其选择岗位(限选一次)。主管部门依据该招聘专业类别资格条件现场逐人审核签字确认，明确聘用人员具体单位，一次择岗到位，不得重新调整。不按时到指定地点择岗或不愿择岗的视为自动放弃聘用。

　　(八)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在望江县人力资源和社会保障网、望江县人事考试培训网公示7天。

　　(九)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员相关材料报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到。根据《事业单位人事管理条例》 (国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　资格复审时未提供学历(学位)证书的全日制和非全日制2016年应届毕业生，待取得学历(学位)证书后办理聘用手续,至2016年12月31日前仍不能提供学历(学位)证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　五、有关事宜

　　本公告由望江县公务员和事业单位工作人员招考领导小组办公室负责解释。

　　公开招聘有关政策及笔试、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录望江县人力资源和社会保障局网、望江县人事考试培训网查询、查阅。

　　本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话： 0556-5799077(县人社局事业股)

　　考务咨询电话： 0556-5799199(县人社局考培中心)

　　监督举报电话： 0556-7171270(县监察局)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：2016年望江县事业单位公开招聘人员岗位表.xls

　　望江县公务员和事业单位工作人员

　　招考领导小组办公室

　　2016年5月23日