2016年陕西省延安市洛川县幼儿园招聘临时幼儿教师公告(2)

　　四、聘用方法与步骤

　　本次聘用工作采取发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)、资格复审、考核、体检、办理聘用手续等程序进行。

　　(一) 发布公告(2016年7月14日—7月24日)

　　在洛川县政府网站发布聘用公告。

　　(二)报名及资格初审

　　1、报名时间：2016年7月25—7月27日;

　　2、报名所需资料：

　　(1)毕业证书原件及复印件(提供第一学历与最高学历);

　　(2)教师资格证原件及复印件;

　　(3)《居民身份证》原件及复印件;

　　(4)户口簿或户籍证明原件及复印件;

　　(5)和具有我县户籍人员结婚，户籍迁入我县者需提供结婚证原件及复印件;

　　(6)近期二寸同底照片3张。

　　3、报名地点：洛川县人社局

　　4、报名工作人员对报名人员所提供的资料进行初审。

　　(三)考试及相关问题

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体工作由领导小组负责。笔试、面试各100分，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。笔试为闭卷形式，主要测试公共教育理论、学前教育学科专业知识、教育学和心理学等内容。按笔试成绩从高分到低分顺序，依据聘用计划，按照1：2的比例确定面试对象。面试主要测试考生语言表达能力、业务知识水平及才艺等。笔试、面试成绩按比例折合相加为应聘者总成绩，按照聘用计划由高分到低分确定初聘对象。对于在报名时达不到聘用计划1:2比例的，由领导小组在笔试前研究决定进入面试人数或调整聘用计划。对总成绩达到聘用计划出现并列的，5人以内均予以聘用，超出5人的报领导小组决定是否全部聘用或另行测试聘用。

　　(四)资格复审

　　由领导小组办公室负责，成员单位参与，对确定的初聘对象资格条件进行逐一审查，对发现的假学历、假证件、假资料，依法予以严肃处理，并不得参加我县三年内的各类招聘。空缺的名额，按考试总成绩排名顺序依次递补。

　　(五)考核和体检

　　考核着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗工作和生活环境。对考核或体检不合格的，不得聘用，空缺的名额，按考试成绩排名顺序依次递补。

　　(六)聘用：根据考试、考核、体检结果，由聘用领导小组办公室确定拟聘人员，报县聘用领导小组审批后聘用。

　　五、聘用人员管理与待遇

　　(一)人员管理：2016年聘用的临时幼儿教师实行合同管理。由县政府实施聘用，县教育局统一管理，介绍到县乡各幼儿园工作，与用人单位签订聘用合同。合同一式三份，用人单位、聘用人员、存入个人档案各一份，合同期限为三年。聘用期满后，可根据考核及遵纪守法等情况实行双向选择，符合聘用条件的可以续聘，不符合条件的终止聘用关系。聘用期间，聘用人员可参加各级公务员、事业单位工作人员及其他方面的招录考试，考试录取后，按程序解除聘用关系。

　　(二)待遇：聘用的临时幼儿教师聘用期内年工资为21000元，享受医疗、养老、失业保险待遇。

　　六、组织领导

　　为了确保本次聘用工作顺利进行，县政府成立以政府常务副县长任喜全为组长，宣传部部长王建斌、政府副县长刘晓霞为副组长，人社局、教育局、财政局负责人为成员的洛川县2016年聘用临时幼儿教师领导小组。领导小组下设办公室，人社局局长孟高宏同志任办公室主任，负责聘用工作的组织实施工作。

　　2016年7月14日