2016年陕西省咸阳职业技术学院公开招聘教师15名公告(2)

　　(三)考试

　　本次公开招聘考试方式依据各岗位招聘计划数与应聘人数比例来确定，具体方法为：岗位招聘计划数与应聘人数之比大于1:5的，采取笔试与面试相结合的方式进行考试;岗位招聘计划数与应聘人数之比小于或等于1:5的，采取直接面试的方式进行考试;无人报考的岗位取消招聘计划。现场报名结束后将公布各岗位报考比例。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目1科，成绩满分为100分，考试内容为公共基础知识，考试范围见《2016年咸阳职业技术学院公开招聘教师笔试考试大纲·公共基础知识》。

　　(2)笔试时间、地点详见《准考证》。

　　(3)笔试准考证的领取。资格审查合格且缴费的考生，凭身份证于2016年8月26日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)在咸阳职业技术学院院务楼418室领取笔试准考证。

　　(4)笔试成绩在咸阳人力资源和社会保障网、咸阳职业技术学院网公布。

　　2.面试

　　(1)岗位招聘计划数与应聘人数之比大于1:5的，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与应聘人数1:5比例确定面试人员;岗位招聘计划数与应聘人数之比小于或等于1:5比例的，应聘人员直接进入面试，面试具体安排在咸阳人力资源和社会保障网、咸阳职业技术学院网公布。

　　(2)面试采取试讲的方式进行，面试时间10分钟。

　　(3)面试满分为100分。计算成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩在咸阳人力资源和社会保障网、咸阳职业技术学院网公布。

　　3.综合成绩

　　本次公开招聘岗位招聘计划数与应聘人数之比大于1:5的，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入;综合成绩保留两位小数后如出现并列，按综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。岗位招聘计划数与应聘人数之比小于或等于1:5的，面试成绩即为综合成绩;综合成绩如出现并列，按所有考官成绩之和平均值计算综合成绩。综合成绩在咸阳人力资源和社会保障网、咸阳职业技术学院网公布。

　　(四)体检和考察

　　根据考生综合成绩按1：1的比例，从高分到低分确定体检考察对象。体检考察工作由咸阳职业技术学院负责实施。体检和考察对象及时间安排在咸阳人力资源和社会保障网、咸阳职业技术学院网公布。

　　体检：体检参照《公务员录用体检通用标准》在二级以上医院进行，体检费用由应聘者自理。

　　考察：着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况，对体检、考察不合格的，取消其录取资格，空缺的名额按照综合成绩排名顺序依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在咸阳人力资源和社会保障网、咸阳职业技术学院网站公示，公示期为7个工作日。公示期间出现放弃或不合格者，根据综合成绩从高分到低分依次递补，公示期满后不再进行递补。

　　(六)聘用

　　公示期满合格后，由市人社局向拟聘人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员通知书》，办理人事等手续，不再办理派遣、调动手续。新聘人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生纠纷，由本人负责。新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、重要提示

　　(一)应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，关注咸阳人力资源和社会保障网和咸阳职业技术学院网相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

　　(二)本次招聘笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘工作无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)应聘人员应妥善保管本人报名时所用的身份证、报名合格回执单及《准考证》，以上证件将是参加考试等的重要凭证。

　　考生需要咨询时，可直接拨打公布的电话咨询。

　　咸阳职业技术学院咨询电话：029-33680022、33680023

　　咨询时间：8:30-12:00;14:30-18:00

　　咸阳市人力资源和社会保障局

　　咸阳职业技术学院

　　2016年8月10日