银行招聘要求

　　硬指标

　　应届本科生

　　国内外较好院校应届毕业生，全日制大学本科及以上学历，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作。(注：部分银行针对特别优秀毕业生会适当放宽至全日制大专。)

　　专业要求

　　银行现在要求比较宽松，专业不限，但是一般都是以经管专业或经济金融类、财会类专业优先，一些技术岗位可能会要求相关专业才能报考。如：信息科技岗位要求计算机相关专业才能报考。

　　英语四级

　　具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上)。

　　软实力

　　个人能力

　　遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，同时不同的职位会要求拥有不同的业务能力。

　　基本素质

　　具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

　　银行招聘岗位

　　柜员岗

　　银行内部在柜台工作的人员的统称，为客户办理存取款等一些基础性的业务。

　　营销岗

　　从事各类银行业务营销，包括" 产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。

　　信息技术类

　　从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。

　　管培生

　　银行集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的、较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排。

　　银行笔试内容

　　银行招聘笔试所考察科目主要包括：行政能力测试、专业课知识、综合知识、英语等。题型主要为客观题，包括单选题、多选题等。

　　在银行历年招聘笔试题目中，行测都是占据篇幅最大的科目。行测主要包括数量运算、定义判断、资料分析等板块，相较公务员考试，银行招聘题目难度略简单，但总题量大、答题时间短。

　　行政能力并不同于管理、经济等专业科目，它更侧重于能力的考查。虽然能力在短时间内较难获得大幅度提升，但如数学运算、逻辑判断、定义判断等板块都有其独特应试技巧。正确的备考模式应该是在充分了解行政能力测试相关应试技巧后，通过大量习题来巩固知识。

　　专业类题目主要包括经济学、金融学、法律、银行从业相关知识等。由于专业知识涉及科目繁多、较繁杂，建议考生提前复习，认真梳理综合知识。

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠