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2020年青海省西宁市大通民康骨科医院招聘公告

2020-03-08 15:10  |    |  责编:何妍 点击收藏

  西宁市大通民康骨科医院始建于2005年5月,位于高原古城西宁大通,是一所集医疗、预防、保健于一体的综合型民营医院。

  医院占地面积7千平方米,建筑面积6千平方米,开放床位147张。设有骨科、普外科、内儿科、中医科、妇产科、放射科、超声、心电科、理疗科、蜡疗室等25个科室。年门诊1.6余万人次,年出院病人3800余人次,固定资产1447万元。医院现有在职职工150人,其中专临床技术人员共125人,高级技术人员16人,中级技术人员30人,初级技术人员79人。

  医院拥有先进的CT、DR、CR、计算机手术导航仪、关节镜、腰间盘镜、射频治疗仪、大型C型臂X光机、VISX20\20型彩超、迈瑞全自动血液细胞分析仪、生化分析仪、化学发光免疫分析仪、尿沉渣分析仪、自动微生物培养系统、自动药敏分析系统等、多功能麻醉机、彩色超声波诊断仪、骨密度测定仪、奥林巴斯电子内镜设备、老肯内镜清洗设备,另外我院于2016年4月又配备了大型多功能高科技流动体检车等多种大型先进检查设备。在专业学科建设上,我院的骨科发展极为迅速,开展疾病的诊治及手术有:四肢外伤及骨折、骨关节骨折、各种脊柱肿瘤、小儿骨科等,多种新技术以达国内先进水平。

  近年来,我院为省医保、市医保、新农合、城镇居民医保、工伤保险、人寿保险、交通事故保险、母子安康保险定点医院。

  “铸就百年民康,造福当地百姓,建设医院先进文化,打造高尚的医院伦理道德,科学创新发展,更快更高更强”是民康医院之根,“设备高精尖、人才高素质、医疗高水平、服务高标准”是民康医院之本。民康医院会通过一点一滴和优质高效的服务,把诚信与精良送给千百万患者,把仁爱和奉献撒向千家万户。

  ◇医疗设备维修工(急)

  青海西宁市大通县

  大专

 ◇康复治疗师

  青海西宁市大通县

  岗位职责/要求

  1、制定康复治疗方案,帮助病患者进行功能恢复等相关治疗;

  2、负责患者的检诊,确定治疗的种类、剂量、疗程,严防差错事故,做好医疗安全工作;

  3、注意观察病情、治疗效果及反应,如有反应及时处理;

  4、负责功能障碍的相关课程开发及培训工作;

  5、提供康复理疗咨询服务。

 
 ◇胃镜室医师

  青海西宁市大通县

  大专

  岗位职责/要求

  1、在分管院长的领导下,严格执行操作规程,进行各项诊断、治疗、签发报告。

  2、胃镜室医师由医院准许医生组成,实行每人一天轮班制,当班医生应提前处理好其它事务,必须在8点30分前到岗。

  3、熟悉内窥镜的操作方法,严格按照操作规程进行操作。必须签署特殊检查知情同意书。

  4、查对病人姓名、性别、年龄、影像诊断及临床要求等,防止误差和遗漏特殊检查要求及必需的附加检查。

  5、操作医师应手法轻柔、技术熟练,尽量减轻病人的痛苦,认真对检查部位进行全面观察,做到准确、迅速、安全,防止并发症的发生。

  4、检查时活检取材做到部位准确,送标本时必须在标本瓶口上标明取材部位和数量,按规定填写送检单,与标本一并送病理检查。

  5、需做内窥镜治疗时,必须签订特殊治疗知情同意书。严格掌握内窥镜治疗适应症。

  6、严格执行内窥镜消毒隔离制度,按规定严格做好消毒工作,防止交叉感染。区别乙肝病毒感染病人,使用对应设备。

  7、指导本室技师做好本职工作,对本室医疗技术人员进行理论指导,担任授课任务。积极完成或配合科研任务的完成。

  8、负责本室资料管理工作。

  
◇彩超技师

  青海西宁市大通县

  大专

  岗位职责:遵守诊断操作流程,确保体检质量和体检结果???的准确。

  任职资格:医生执业证、医生资格证、大型仪器上岗证。并完成变更注册

  
◇妇科主任

  青海西宁市大通县

  大专

  岗位职责:1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。

  2.定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。

  3.根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

  4.领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为

  5.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

  6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

  7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

  8.按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医师手术权限,并督促实施。

  9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

  10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

  11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。

  12.应具备的基本条件和任职资格:

  12.1.工作资历:必须是本专业的主任(中级)医师,具有自己的专业研究方向和技术专长。

  12.2.工作能力:对本专业临床及行政管理工作,具有全面的组织管理能力。

  13.副主任协助主任负责相应的工作。
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