2020浙江杭州市消防救援支队招录聘任制消防员公告

　　因工作需要，杭州市消防救援支队面向社会公开招录聘任制消防员，现将有关事项公告如下：

　　一、招录岗位

　　聘任制消防员

　　二、招录时间

　　4月1日至5月6日

　　三、招录条件

　　(一)年龄条件：年龄16-25周岁(1995年5月6日至2004年5月6日期间出生)，全日制专科以上学历人员年龄放宽至28周岁(1992年5月6日以后出生)，部队退役士兵优先;

　　消防救援工作急需的特殊专业人才(如化工、体育等)，经批准年龄还可以进一步放宽。

　　(二)身高体重标准：身高160cm以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=(身高-110)kg】;

　　(三)学历标准：高中或中专以上学历者;

　　(四)政审条件：无违法犯罪记录(需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》);

　　(五)健康标准:身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无文身(如有，文身直径不得超过2cm)，符合体检标准。

　　四、招录程序

　　体检、政治审查、报名、体技能测试、面试(目测)、心理测试、入职培训(含体格复查)、录用签约。

　　(一)体检

　　自行赴三级甲等医院进行健康体检，有发现以下病理的，不予录用(详见附件1)。

　　(二)政治审查

　　自行赴户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》。

　　(三)报名

　　1、网上预审核：自行填列《聘任制消防员报名人员名册》(见附件3)发送至826322639@qq.com。

　　2、资料审查：通过预审核人员将会电话通知，需携带身份证、最高学历证书、军人退出现役证、《无犯罪记录证明》、三级甲等医院健康体检报告，个人1寸免冠照片3张到通知地点进行资料审查。

　　(四)体技能测试(见附件2)。每个单项需达到合格标准。

　　(五)面试(目测)。从形象气质、入队动机、工作经历、是否还有劳动关系未解除、是否有文身等方面进行当面了解掌握。

　　(六)心理测试。利用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

　　(七)入职培训(含体格复查)。集中开展为期3个月的入职培训(包括2个月试用期、1个月实习期)，培训期间表现良好，且完成培训任务并通过考核。

　　(八)录用签约。办理录用手续，签订劳动合同，明确双方权利义务，合同期每期一般为3年。

　　五、工作性质、待遇及薪金

　　(一)工作性质

　　工作执行24小时在队驻勤制。

　　(二)享受待遇

　　1.统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，另外，还参加人身意外伤害保险;

　　2.提供食宿、服装、被装等;

　　3.每年享受1次免费体检;

　　4.每年享受探亲假90天(含法定节假日)，不休或未休的给予经济补偿;

　　5.每半年给予报销1次探亲交通费;

　　6.发放经济补偿金，每满1年支付1个月的全额工资，合同期满后发放;

　　7.在队期间工作表现突出的，可利用业余时间参加函授、电大、夜大、自学考试等多种形式的在职学历教育，B照和C照驾驶证技术培训等，支队给予相应的补助。

　　(三)工资薪金

　　队员年薪金约8万元(含单位、个人应缴“五险一金”)，并随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。

　　六、咨询电话

　　蒋 指 导：13735451663

　　咨询时间：上午09:00-11:00

　　下午15:00-17:00

　　七、本公告由杭州市消防救援支队政治部负责解释。

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　　聘任制消防员体能测试项目及标准

　　聘任制消防员招录体检不合格病理

　　杭州市消防救援支队

　　2020年3月30日