2020浙江乐清市公安局招聘警务辅助公告（171人）
因工作需要，根据警务辅助人员管理工作有关规定，乐清市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项如下：
一、招聘计划
本次计划招聘警务辅助人员171名，其中文职辅警23名、勤务辅警148名 (具体招聘计划见附件1)。
二、招聘条件
(一)拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。
(二)身心健康，体貌端正，口齿清楚，年龄18周岁至35周岁(1985年4月7日至2002年4月7日);双眼矫正视力4.8以上，户籍不限。个别岗位有特殊要求的，以招聘计划明确的要求为准。
(三)具有履行岗位职责所需的工作能力和专业条件。文职辅警需具备大学本科及以上学历;勤务辅警需具备大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中。具有特殊技能或专业特长的人员，可适当放宽报考条件。具体岗位要求详见附件1。
(四)同等条件下，优先招聘警察类或政法类院校毕业生，具有医疗救护等专业技能的人员，退役士兵、见义勇为积极分子(先进个人)，在职公安民警的配偶子女。
(五)下列情形不得报考：本人受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，其他不宜从事警务辅助工作的情形。本条款所述近亲属范围为父母、配偶、子女、亲兄弟姐妹，家庭成员包括以上人员外长期一起生活的其他亲属。
三、招聘办法及程序
本次报名采取网上报名和现场审核结合的方式，符合条件的报名者请提前登陆网址：https://jinshuju.net/f/0fPR33(或扫描附件3二维码)报名，并在规定时间内携带《乐清市公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件2)和相关报名材料到指定报名地点进行资格初审。每位报名者限报一个岗位。
1、网上报名时间：
2020年4月7日至4月12日
2、现场审核时间及地点：
(上午 9:00—11:30，下午14:30-17:00)
乐清市良港东路乐清市公安局一楼门卫出口处。
咨询电话：0577-61570880
3、现场审核时须提交的材料
现场审核时报名者需携带:(1)纸质报名表(正反面打印)、(2)有效身份证及其复印件2份、(3)学历证书及其复印件、(4)学信网在线验证报告(退伍军人高中学历无学信网报告需复印退伍证)、(5)银行征信报告(乐清联合村镇银行可以打印)、(6)近期免冠彩色一寸照片3张、(7)其他相关证件原件及复印件。
(二)资格初审
现场对提交的纸质材料进行资格初审，接收符合条件者报名材料。
(三)考试时间和方式
遵循公开、竞争的原则，采用统一考试(笔试、体能和面试成绩按40%、20%、40%的比例计算总分数)、体检、政审等方式确定招录对象，择优录取。
1、笔试
采用闭卷形式，笔试科目为《公共基础知识》，考试内容包括法律知识、时事政治、文学常识、公文写作等内容。笔试成绩满分为100分，具体时间及考场安排另行通知。
2、体能测试
测试标准参照《乐清市公安局警务辅助人员招聘体能测试标准》(附件3)共设三个项目，每项满分为100分。各单项成绩按比例折算计入体能测试总成绩(百分制)。具体考试时间、地点另行通知，
体能测试项目(男)：4*10米往返跑、1000米跑、纵跳摸高。
体能测试项目(女)：4*10米往返跑、800米跑、纵跳摸高。
3、面试
面试根据不同岗位需求统一组织开展，满分为100分，具体面试时间及考场安排另行通知。
(4)体检和政审
1、按岗位名额从高分到低分确定参加政审对象，由乐清市公安局组织政审。政审工作参照招聘条件中不得报考情形，对政审对象进行全面考察。
2、体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用自理。
3、体检结果仅作为本次招录的依据，体检合格的考生确定为拟聘用对象。
(五)递补和调剂
1.招聘过程中，出现体检、政审不合格情况，取消其聘用资格，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;
2.相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象未被其他部门聘用的，可予以调剂聘用。 (六)公示和聘用
1.体检、政审合格人员，确定为拟聘用对象，在乐清人才网(http://www.yqhr.com.cn)公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，以劳务派遣的方式签订劳动合同。
2.拟聘用人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，在外单位参加社会保险的需填写社会保险转移单，并在规定时间内将社会保险转入乐清市保安服务公司，未按规定办理保险转移的人员，取消其聘用资格。
(六)岗前培训
拟聘用人员需参加乐清市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
警务辅助人员年人均保障经费6.6万元(含单位和个人五险一金)，根据岗位职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。
五.其他事项
1.发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格。
2.未尽事宜由乐清市公安局负责解释。
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乐清市公安局
2020年4月7日
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