2020年广东省中山市公安局三角分局招聘辅警公告（37人）

　　根据工作需要，中山市公安局三角分局按照“公正、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会招聘15名高级辅警、21名普通辅警、1名服务雇员。具体事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)高级辅警

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法、法律、法规,具有良好的品行和职业道德;

　　3.身体健康，吃苦耐劳，服从安排，听从指挥，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　4.无违反计划生育政策，无违法犯罪前科记录;

　　5.男性，年龄30周岁以下，全日制本科(含)或以上学历，中文或文秘类专业，具有一定的文字功底，有作品在省、市媒体发表的，可优先录用;

　　6.退役军人同等条件下优先录用;

　　7.报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书;国有单位在职人员报考须征得原工作单位同意，并出具书面证明。

　　年龄计算截止时间为2020年4月30日。

　　(二)普通辅警

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法、法律、法规,具有良好的品行和职业道德;

　　3.身体健康，吃苦耐劳，服从安排，听从指挥，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　4.无违反计划生育政策，无违法犯罪前科记录;

　　5.年龄30周岁以下，高中或中专以上文化学历。男性身高1.68米以上，女性身高1.60米以上，持有汽车或摩托车驾驶执照、有警务工作经验者优先录用;

　　6.退役军人或全日制大学/大专院校毕业生在同等条件下优先录用;

　　7.报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书。

　　年龄计算截止时间为2020年4月30日。

　　(三)服务雇员

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法、法律、法规,具有良好的品行和职业道德;

　　3.身体健康，吃苦耐劳，服从安排，听从指挥，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　4.女性，年龄40周岁以下。

　　年龄计算截止时间为2020年4月30日。

　　二、报名办法

　　1.应聘人员须关注“三角公安宣传”公众号，输入框回复关键字“招聘”进入报名页面。

　　2.面试时，应聘人员需提供以下材料：身份证、户口簿、毕业证书、学历学位证书、机动车驾驶执照及退伍军人证等有关证件的原件和复印件，近期1寸同底彩色照片2张。

　　3.应聘人员在报考期间内要保持个人通讯畅通，如因本人原因错过重要通知信息而影响考核聘用的，责任自负。

　　4.应聘人员无论是否被录用，所交报名资料一概不予退还。

　　5.报名时间：2020年4月22日至5月15日(公休日及法定节假日除外)，上午8：30-12:00，下午14:30-17：30。

　　6.咨询电话：0760-23185008，13590898088(工作日)。联系人:叶警官，罗警官

　　三、考试流程

　　符合条件的报名人员经过政治考核、笔试、体能测试、面试和体检等程序，合格的择优录取。政治考核、体检不合格或者放弃聘用的，考生可依次递补政治考核、体检人选。

　　四、考试事项

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷形式，不指定考试书目。高级辅警主要考察个人逻辑思维、分析和解决问题能力、文字表达能力等;普通辅警及服务辅警考试内容主要为综合基础知识。

　　(二)体能测试

　　经笔试进入体能测试环节的应聘者，具体按照公安机关人民警察录用体能测评项目和标准进行体能测试。男：1000米、引体向上;女：800米、仰卧起坐。

　　(三)注意事项

　　具体考试、面试时间待统一通知。

　　五、相关待遇及福利

　　(一)高级辅警

　　符合条件聘用的高级辅警，经试用合格后正式聘任，试用期间及正式聘用后薪酬福利待遇按照《三角镇机关雇员薪金福利管理实施办法(试行)》标准执行。试用期为一个月，年薪约8.84万元。薪金具体按《三角镇机关雇员薪金福利管理实施办法(试行)》以及《三角镇机关雇员管理办法(修订)》逐年逐级递升。(含五险一金、工作津贴、绩效奖金等)

　　(二)普通辅警

　　符合条件聘用的普通辅警，经试用合格后正式聘任，试用期间及正式聘用后薪酬福利待遇按照《三角镇机关雇员薪金福利管理实施办法》标准执行。试用期为一个月，年薪约6.41万元。薪金具体按《三角镇机关雇员薪金福利管理实施办法(试行)》以及《三角镇机关雇员管理办法(修订)》逐年逐级递升。(含五险一金、工作津贴、绩效奖金等)

　　(三)服务雇员

　　符合条件聘用的服务雇员，经试用合格后正式聘任，试用期间及正式聘用后薪酬福利待遇按照《三角镇机关雇员薪金福利管理实施办法》标准执行。试用期为一个月，正式聘用后，从服务雇员4档薪金起步，具体按《三角镇机关雇员薪金福利管理实施办法(试行)》以及《三角镇机关雇员管理办法(修订)》逐年逐级递升。(含五险一金、工作津贴、绩效奖金等)