2020年临夏东乡县委组织部公开选聘专职村文书公告

　　为全面加强基层组织建设，着力破解村干部队伍整体素质低、履职能力弱等难题，建立一支适应农村发展、引领脱贫攻坚、推进乡村振兴的专职化、高素质村文书队伍，经研究决定，面向全县公开选聘村文书若干名，现将选聘有关事宜公告如下。

　　(一)选聘对象

　　户籍在东乡县的全日制普通高校大专(含高职)及以上学历的未就业毕业生。

　　(二)报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有全心全意为人民服务的思想，遵纪守法;

　　3、品行端正，无违法违纪行为，具备相关知识和实际工作能力，能够适应信息化办公要求，熟练运用计算机基本操作;

　　4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　5、年龄在18周岁以上，30周岁及以下，男女不限。

　　同等条件下优先考虑中共党员、建档立卡贫困户、具有村干部工作经历人员。

　　(三)有下列情形之一的不得作为选聘对象

　　1. 被依法剥夺政治权利的，本人受过党纪、政纪处分的;

　　2. 受过刑事处罚的;

　　3. 涉黑涉恶涉“村霸”的，参加组织非法宗族宗教活动的;

　　4. 有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

　　5. 不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的;

　　6. 法律法规规定不能参加选聘的其他情形。

　　二、选聘程序

　　选聘工作按照公开报名、县级联审、笔试面试、结果公示、录用上岗等程序进行。

　　(一)公开报名

　　1、报名时间：2020年5月11日至5月14日

　　2、报名地点：东乡县委组织部(统办楼736办公室)

　　3、报名方式：采取现场报名的方式进行，报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期蓝底免冠照片6张。现场填写《东乡县2020年面向社会公开选聘村文书报名表》(报名表可在东乡党建网上下载，也可以现场领取)。

　　4、报名联系电话：0930—7123720

　　(二)县级联审

　　对符合条件的报名对象由县委组织部统一进行县级联审，根据《村干部候选人县级联审制度》相关规定，协调县纪委监委、政法、信访、民政、宗教、扶贫、卫生健康等部门进行严格审核，提供结论性意见，凡联审出与选聘条件不相符的问题报名人员，一律取消报名资格。

　　(三)笔试及面试

　　笔试、面试工作由州委组织部统一组织，县委组织部具体实施。选聘工作采用笔试加面试的方式进行(笔试时间及笔试地点另行通知);面试工作按照1:3的比例、按考生笔试成绩从高到低依次确定面试人选(达不到1:3的比例的，经州委组织部批准可放宽到1:2)。考生综合成绩实行百分制。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。

　　(四)结果公示

　　经报名、县级联审、笔试、面试条件合格的考生，确定为拟录用人员，在东乡党建网进行公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并得出结论后再决定是否录用。

　　(五)录用上岗

　　公示期满无异议的拟录用人员，统一进行岗前培训，培训结束后由县委组织部安排到村工作，试用期3个月，试用期满后，由乡镇进行考核，考核不合格人员不予聘用，考核合格的聘用期为3年，由乡镇负责签订聘用合同，并按照相关程序进行聘任。录用人员任职期满后，本人自愿提出申请，经所在乡镇和县委组织部批准后继续留任，不愿意继续担任的解除合同。对不服从组织安排的考生取消录用资格，从其他考生中按成绩高低依次替补。

　　三、报酬待遇

　　1、专职村文书纳入村干部队伍范畴，基本报酬待遇执行村干部报酬待遇标准，现行村干部报酬标准为每年3万元(每月2500元)，并按照省州政策逐年增长，同时根据《东乡县村社干部管理办法》和《东乡县村社干部绩效考核实施细则》的规定，每年发放绩效考核工资，同时享受村干部社保相关政策。

　　2、任职一年以上且工作优秀的，符合相关条件的可推荐担任村党支部书记、可提名为村委会主任候选人，也可推荐实行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。

　　四、纪律监督

　　由县纪委监委负责对整个选聘工作进行全程跟踪监督，对违反工作纪律和选聘规定以及弄虚作假的考生，一经发现取消报考、聘用资格;工作人员徇私舞弊或者参与弄虚作假的，按照党纪政纪进行处理(监督电话：0930—7121004)。

　　此公告由县委组织部负责解释。

　　中共东乡县委组织部

　　2020年5月9日