2020湖南省衡阳南岳区招聘教师公告（58人）

2020-06-30 20:17 | 南岳区人民政府 | 责编：何妍点击收藏

　　2020衡阳南岳区招聘教师58人公告

　　南岳区是首批国家5A级旅游景区，首批国家全域旅游示范区。为了进一步优化我区教师队伍结构，确保我区教育持续健康发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，经上级批准，决定在编制限额内面向社会公开招聘教师58名。具体招考公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘教师58名(中学教师10名，小学教师43名，幼儿教师5名)，具体岗位计划及条件详见附件1、附件2。其中《2020年南岳区面向高校毕业生公开招聘教师计划与岗位表》中35名岗位计划招考对象仅限高校毕业生(即2020届高校毕业生和2018年、2019年毕业尚未落实工作单位的高校毕业生)。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优、诚信的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)必备条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.热爱教育事业，具有良好品行和职业道德，服从组织安排;

　　3.具备岗位所需的专业和技能条件;

　　4.具备正常履行职责的身体条件;

　　5.具备报考岗位所需的其它条件，具体要求详见附件1、附件2。

　　所有报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部认定的结果为准。

　　(二)有以下情形之一的人员，不得参加公开招聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，且记录期限未满的人员;

　　5.试用期或最低服务年限未满的体制内在编人员;

　　6.在2020年12月31日前不能取得全国普通高等学校计划内统招全日制硕士研究生学历学位证书的在读研究生，不得以本科学历报考，其它情形依此类推;

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员(如吸毒人员、违反计划生育人员等)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布信息、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布信息

　　招聘公告在湖南人事招考网(http://www.zrpta.com)、衡阳市人力资源和社会保障网(www.hy12333.gov.cn)、南岳区党政门户网(www.nanyue.gov.cn)等媒体上发布。发布时间为2020年 6月30 日至 7月 8 日。

　　本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为南岳区党政门户网(www.nanyue.gov.cn)，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式畅通。如因通讯方式不畅通而产生的一切责任，由考生承担。

　　(二)网上报名

　　1.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。

　　每人限报一个岗位，招聘条件以公告为准。

　　2.报名程序：提交报考申请。报考人员须于2020年 7 月 9日至 7 月 14日(每天8:00-18:00)期间登录湖南人事招考网(http://www.zrpta.com)，提交报考申请。报考人员应仔细阅读招聘公告及相关岗位条件，慎重、理性报考。提交的信息应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假信息的，一经查实，取消其报考和录用资格。本次报名在网上缴纳100元/人报名费(报考人员属建档立卡贫困家庭的，笔试后可凭当地村或社区有效证明和户口本申请减免退还报名费)。未按期缴费者视为自动放弃报名。

　　3.报名要求：

　　(1)报考者的出生日期以本人有效期内的二代居民身份证为准;涉及年龄的计算方式为：35岁以下是指1985年6月1日以后出生，30岁以下是指1990年6月1日以后出生。

　　(2)报名时需上传以下资料、图片：

　　两寸免冠近照(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)、居民身份证(正反两面)、报考时本人电子健康卡截图,报考“面向高校毕业生招聘”岗位的考生，需填写《高校毕业生未就业承诺书》(附件3),要求上传的图片为png、jpg、jpeg格式，尺寸规则，图片清晰，大小大于50kb且不超过2M。

　　(3)网上报名信息提交后，报考人员不能修改姓名和身份证号码。缴纳报名费确定报名后，非招聘计划取消原因，不能更改报考岗位。

　　(4)每个岗位招聘计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，如低于1:3，经区公开招聘工作领导小组研究并报市人社局审核备案后，可降低开考比例至1:2。核减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划，报考该岗位的考生可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。

　　(三)网上打印准考证

　　报名成功后，报考人员请于2020年 7月 17 日至 7 月 19 日登录湖南人事招考网(http://www.zrpta.com)下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证的考生，作自动放弃考试处理。

　　(四)笔试

　　1.笔试采取闭卷答题方式进行，卷面分值100分，考试时间120分钟。

　　2.笔试内容及范围

　　(1)小学语数教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中语、数知识共计80分(含写作40分);

　　(2)小学计算机和初中计算机教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中计算机知识80分;

　　(3)小学英语和初中英语教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中英语知识80分;

　　(4)小学音乐和初中音乐教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中音乐知识80分;

　　(5)小学体育教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中体育知识80分;

　　(6)小学美术教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中美术知识80分;

　　(7)初中语文教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中语文知识80分(含写作40分);

　　(8)初中数学教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中数学知识80分;

　　(9)初中物理教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中物理知识80分;

　　(10)初中历史教师岗位笔试内容为：公共知识20分(含教育学、心理学、时政)和高中历史知识80分;

　　(11)幼儿教师岗位笔试内容为：幼儿师范专科层次教材知识60分，通识(3-6岁儿童学习与发展指南)30分，时政知识10分。

　　3.笔试时间、地点：笔试定于2020年8月1日上午9:00-11:00进行，地点详见准考证。参加笔试时，考生必须同时携带笔试准考证和本人有效期内的二代居民身份证原件，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　4.笔试成绩公布：笔试成绩将在南岳区党政门户网上公布。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布之日起3日内持本人身份证、准考证向区教育局提出书面查分申请，待查分结束后，由区教育局将查分结果反馈给考生。查分范围只限于有无漏评、漏登、统分、登分是否准确等。

　　(五)资格审查

　　资格审查以区公开招聘工作领导小组审定的结果为准。任何环节发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　1.资格审查在笔试后、面试前进行，具体时间、地点另行公告。

　　2.资格审查对象：按照招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.资格审查对象需提供以下资料：

　　(1)登录湖南人事招考网(http://www.zrpta.com)下载打印报名表(一式两份);

　　(2)现场填写《南岳区公开招聘教师资格审查表》一式两份，其中高校毕业生需现场签署《高校毕业生未就业承诺书》(附件3);

　　(3)本人身份证、附件1和附件2所要求的相应证件原件及复印件;2020届高校毕业生如暂时不能提供学历证书，原则上需提供毕业生就业推荐表(需有院校推荐意见及盖章),如不能出具，则必须出具《教育部学籍在线验证报告》和《大学课程成绩单》,学位证书暂不能提供的，必须出具学校相关的有效证明。

　　(4)在编在岗报考人员需提供法人单位出具的《同意报考证明》(加盖单位公章)，并签署有人事调配权的行政主管部门意见。

　　(5)未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为自动放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。

　　(六)面试

　　1.面试时间及地点：具体时间、地点另行公告。详见《面试准考证》，《面试准考证》领取时间另行通知，考生凭《面试准考证》和有效期内的二代居民身份证参加面试。

　　2.面试对象确定

　　(1)资格审查合格人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1:2的比例确定面试对象。招聘岗位面试对象未达到招聘计划1：2的，核减该岗位招聘计划。招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划。

　　(2)如报考人员因特殊原因放弃面试，则按笔试成绩从高到低的顺序在该岗位资格审查合格人员中依次递补，但不跨岗位递补。

　　3.面试形式、内容和要求

　　(1)面试采取试教和专业(特长展示)测试相结合的方式进行。

　　(2)试教内容

　　使用2020年春季教材，报考同类岗位的试教内容一致。试教顺序和试教内容在面试当天通过抽签确定，备课时间30分钟，试教10分钟。

　　1中、小学教师岗位：试教内容分别为2020年春季初中和小学相关科目教材。

　　2幼儿教师岗位：试教内容为2020年春季大班相关科目教材。

　　(3)专业(特长展示)测试内容

　　音乐、体育和美术岗位的考生除进行试教外，还需进行专业测试;幼儿教师除进行试教外还需进行特长展示。

　　1音乐教师岗位专业测试内容：演唱(演唱歌曲一首，歌曲由评委从音乐教材中抽选，无伴奏)。特长展示(时间不超过8分钟，围绕音乐方面展示，内容形式不限，器具自备)。

　　2小学体育教师岗位专业测试内容为篮球：测试内容为往返运球单手低手投篮、1分钟自投自抢投篮、半场篮球比赛。运动服、运动鞋自备。

　　3小学美术教师岗位专业测试内容：素描(写生，2个小时，材料和工具自带)。

　　4幼儿园教师岗位特长展示内容：围绕与幼儿教学相关的声乐、器乐、舞蹈、语言表现力四方面自选题材(时间不超过8分钟，材料和工具自备)。

　　(4)面试成绩确定

　　1非音乐、体育、美术岗位面试成绩为试教成绩，满分100分。

　　2音乐、体育、美术岗位面试成绩满分100分(试教、专业测试分别占30%、70%)。

　　3幼儿教师面试成绩满分100分(试教、特长展示分别占60%、40%)。

　　(5)招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不得低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。

　　(6)综合成绩合成和排名

　　1音乐、体育和美术岗位考生的综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。其他岗位考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

　　3此次招聘按综合成绩进行排名。综合成绩相同的，以面试成绩高低确定排名顺序。

　　(七)体检

　　1.按照岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。

　　2.体检费用由考生自理，体检地点另行通知。

　　3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(八)考察

　　体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成招聘岗位计划空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　(九)公示

　　1.区公开招聘工作领导小组会同招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在南岳区党政门户网公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。

　　2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　3.拟聘用人员名单公示后，出现岗位空缺时不再递补。

　　(十)聘用

　　1.公示期满后无异议的人员，经区公开招聘工作领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局审核备案后，办理聘用手续。新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期，非初次就业的实行6个月的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家规定的薪酬待遇。因疫情影响2020届高校毕业生暂未获得证书的，其毕业证和学位证书必须在2020年12月31日前取得，相应层次的教师资格证必须在签订聘用合同后1年内取得，否则解除聘用合同。

　　2.公示合格无异议的人员必须在规定期限内与学校签订聘用合同。无正当理由逾期不签订聘用合同的，取消其聘用资格。考生因自身原因不能在规定时间内完成人事调动手续的，一律取消聘用资格。

　　3.本次招聘人员最低服务年限为5年，报考人员一经录用后，在最低服务年限内不得调离本区，否则拒提人事档案。国家政策规定的情形除外。

　　五、纪律和监督

　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。南岳区纪委、监委对本次招聘工作进行全过程监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

　　(二)应聘人员应诚信参考，珍惜考试机会，报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(三)实行回避制度

　　区公开招聘工作领导小组成员和参与招聘工作的相关人员在组织公开招聘各项事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的应自觉执行回避制度。

　　六、其他事项

　　1.防疫期间，请考生自觉做好个人卫生防护，严格服从招聘考试现场防疫工作管理。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.咨询电话：0734-5675479、13786492223

　　监督电话：中共南岳区纪委党风政风监督室：0734-5663907