2020江西九江经济技术开发区招聘派遣制中小学教师公告（80人）

　　根据九江经济技术开发区学校发展的需要，经管委会研究同意，现面向社会公开招聘派遣制中小学教师80名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘德才兼备的优秀教师。

　　二、招聘人数及岗位

　　具体岗位及人数详见岗位计划表(附件1)。

　　三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;3、具有良好的品行和职业道德;4、具有正常履行职责的身体条件;5、小学教师岗位具有全日制大专及以上学历;中学教师岗具有大学本科及以上学历。年龄不超过38岁(即1982年7月1日及以后出生);具有相应层次及学科的教师资格证;6、具备招聘岗位所要求的条件;

　　7、考生只能报考一个职位。

　　有以下情况之一的不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、现役军人未满服役期的;

　　4、被事业单位辞退未满五年的;

　　5、有法律规定不得聘用的其它情形的;6、其他不宜从事本岗位工作的。

　　四、招聘程序、方法及时间安排

　　招聘按网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间及方式：2020年7月8日09:00至7月18日16:00在九江人才网(网址：www.jjtl.com.cn)上报名及缴费，缴费时间延期到2020年7月19日16:00止。

　　2.报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《招考报名入口处》报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。为在招聘过程中能及时通知到考生有关选调事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确，保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　3.诚信报名：本次招聘实行网上诚信报名。如考生不符合报名条件，信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向九江经济技术开发区组织和人力资源部咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的考生将被取消面试或选调资格。

　　4.网上缴费：考生网上报名、传送照片初审通过后，及时进行网上缴纳考试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。

　　(二)笔试

　　1、准考证打印：2020年7月30日9:00至8月2日9:00在九江人才网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。

　　2、笔试时间及内容：2020年8月2日9:00-11:00，内容为《教育综合知识+学科知识》，闭卷笔试，具体地点详见《笔试准考证》。

　　(三)资格审查

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，岗位招聘计划数为5名及以下的按1：3的比例，岗位招聘计划数为6名及以上的按1：2比例确定拟入闱面试进入资格审查人员(末位同分者一并进入)。资格审查不合格或逾期未到的，取消面试资格，则以笔试成绩从高分到低分依次递补一次。对于未达到开考比例的不削减或取消岗位招聘计划，但考生笔试成绩不能低于70分。

　　面试拟入闱人员于2020年8月6日9:30-16:00在九江人才市场对拟入闱面试人员进行资格审查。资格审查需提供以下材料：

　　1、报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份;2、学历证书、学位证书原件及复印件1份;

　　3、中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

　　4、岗位要求相对应的教师资格证或其他条件的原件及复印件1份;

　　5、网上打印的《报名登记表》一式2份。

　　(四)面试

　　1、面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取说课的方式进行，总分值100分。说课时间每人控制在12分钟以内。面试教材为九江市中小学现行使用的教材。

　　2、当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分(含)或高于本面试场的平均分(含)，否则削减或取消该岗位的招聘计划。

　　3、当同一职位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉一个最高分、一个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

　　4、2020年8月20日9:00-8月22日9:00在九江人才网上打印《面试准考证》并缴纳面试费50元。逾期未打证者视为自动放弃。

　　5、面试时间2020年8月22日，具体时间和地点详见准考证。

　　(五)体检

　　1、面试结束后，按考生岗位总成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。

　　2、体检方法参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，费用自理。

　　(六)公示

　　公示结束后确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人才网上公示5个工作日。公示期内无异议的，按规定程序办理有关手续。

　　(七)聘用

　　此次招聘的人员实行劳务派遣制，与九江仁实人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期内发现有违规、违纪等行为或经考核不能胜任工作的，不予以聘用。工资待遇参照开发区在编教师的待遇执行，并缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

　　对于经公示聘用的考生必须按规定时间到岗，逾期不到岗，视为放弃聘用资格。

　　五、相关事宜

　　1、笔试、面试分值各为100分。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　2、资格审查贯穿考试招聘聘用工作全过程，凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

　　3、凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消考试或聘用资格，并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

　　4、疫情期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。

　　5、本公告由九江经开区公开招聘派遣制中小学教师和幼儿园教师领导小组负责解释。

　　六、咨询监督电话

　　九江经开发区社会发展局：0792-8371036

　　九江经开区组织和人力资源部：0792-8367173

　　九江经开区纪检监察工委：0792-8333001

　　报名技术咨询电话：0792-8576818

　　附件：2020年九江经济技术开发区面向社会公开招聘派遣制中小学教师岗位计划表

　　九江经开区公开招聘派遣制中小学教师和幼儿园教师领导小组

　　二〇二〇年七月三日

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