2020年秦皇岛市直机关(单位)遴选公务员公告（71名）

　　(6)考生务必牢记：报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通。参加考试时全程佩戴口罩，配合工作人员进行体温检测。

　　4.各遴选职位报考人数与遴选计划的比例不得低于3:1。对报名人数达不到比例要求的职位，减少该职位遴选计划或取消该遴选职位。对取消遴选职位的报考人员，通知其改报其它职位，改报时间截止到7月17日12:00。

　　5.打印准考证：完成网上报名的考生，于7月20日9：00至7月22日17：00登录秦皇岛市人事考试网，自行打印《笔试准考证》，《笔试准考证》写明笔试的地点、时间和考试要求。

　　(二)笔试

　　1.笔试于2020年7月25日(星期六)在秦皇岛市区进行。报考人员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。

　　2.笔试采取闭卷方式，满分为100分，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　3.对笔试成绩达到最低控制分数线以上的人员，分职位根据笔试成绩从高到低排序，按与遴选计划3：1的比例确定进入面试的人选。比例内末位并列的都进入面试，不足3:1比例的按实际进入人数确定。笔试达不到最低控制分数线的考生不得确定为面试人选。

　　4.7月30日，考生在秦皇岛党建网、秦皇岛市人民政府信息公开平台、秦皇岛市人事考试网查询笔试成绩、笔试最低控制分数线及是否进入面试等。

　　(三)证件审核

　　1.7月30日，考生在秦皇岛党建网、秦皇岛市人民政府信息公开平台、秦皇岛市人事考试网查看证件审核地点。

　　2.8月1日-2日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:30)，确定进入面试的人选在指定地点进行证件审核。证件审核时须出具的证件和材料包括：《报名表》(加盖所在单位及县、区委组织部印章)、身份证、笔试准考证、学历学位证书原件及复印件、《公务员登记表》或《参照公务员法管理工作人员登记表》复印件(加盖县、区委组织部印章)及根据报名资格条件需要提供的其它资料。资格条件中有关工作经历要求，以县、区委组织部审核盖章的《报名表》和相关证明为准。

　　证件审核不合格或未按规定参加证件审核的，取消面试资格。分职位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，符合条件者准予参加面试。

　　(四)面试

　　1.8月4日，通过证件审核的面试人选在秦皇岛市人事考试网下载打印《面试通知单》。面试具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。

　　2.面试于2020年8月8日—9日在秦皇岛市区进行。

　　3.面试采取结构化方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

　　4.面试有关要求。面试考点实行封闭管理，面试结束后立即离开考场，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时未到的视为自动放弃。

　　(五)汇总成绩

　　面试合格分数线为60分，达不到合格线的人员不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等遴选程序。综合考试成绩计算公式为：

　　综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　综合考试成绩保留2位小数。

　　面试测试结束后，当天在面试地点公布面试成绩。根据综合成绩从高到低的顺序，按照1：1比例确定体检人选。比例内末位综合成绩相同的，依次按面试成绩高者、退役军人、烈士子女或配偶、学历学位高者、公务员工作经历长者的顺序确定，都相同的一并进入体检，根据体检、考察情况择优确定拟遴选人员。

　　(六)公布综合考试结果、进入体检人选名单、体检安排

　　8月11日，考生在秦皇岛党建网、秦皇岛市人民政府信息公开平台、秦皇岛市人事考试网查看进入体检人选名单及综合考试成绩。进入体检人选同时查看“体检安排”。“体检安排”内容包括：集合的地点、时间及体检有关要求。

　　(七)体检和考察

　　1.体检。按照体检安排，组织体检人员到市级体检机构进行体检。体检按照国家规定的项目、标准和程序进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检不合格或放弃体检造成遴选名额空缺的，按总成绩从高到低依次递补。

　　2.考察。常规考察：根据公务员遴选的政治思想和素质能力要求和遴选职位具体资格条件要求，采取实地考察、民主测评、个别谈话等方式进行全面考察，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，突出考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政情况，审阅考察对象的干部档案，核实报考资格条件，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表及任职回避等情况，客观真实地反映考察对象的有关情况。岗位适应性考察：常规考察结束后，对常规考察无问题的，由市委组织部通知被考察人员到岗工作。岗位适应期为3个月，期满后由遴选单位党组(党委)进行岗位适应性考察。根据被考察人员的实际工作情况，个人素质、性格特点、工作作风等方面进行综合考量。考察期内，暂不办理人员转任手续。