2020年南京银行徐州分行招聘36人公告

　　2020年南京银行徐州分行招聘36人公告已经公布，具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多银行资讯请关注华图在线招考资讯。

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，资产规模约1.49万亿元，下辖17家分行，200余家营业网点，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。

　　南京银行徐州分行是南京银行下属的一家一级分行，自2016年1月26日开业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在徐州市场树立了良好的品牌形象。目前，分行设一级部门19个，营业网点4家(营业部、新沂、铜山、睢宁)，拥有员工200余人，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

　　因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。南京银行徐州分行将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间!

　　一、应聘基本条件

　　1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2.身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;

　　3.本科(含)以上学历;

　　4.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、岗位招聘列表

　　三、具体岗位及任职要求

　　(一)零售业务团队经理

　　1.岗位职责

　　(1)负责支行各类零售业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作;

　　(2)承担支行各类零售业务经营指标;

　　(3)带领和指导部门员工开展各项营销工作。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在38周岁(含)以下，3年(含)以上商业银行相关工作经历;

　　(2)具有较强的经营管理、组织协调、分析决策及执行能力;

　　(3)熟悉徐州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把握能力;

　　(4)担任过团队经理、团队带头者优先考虑;

　　(5)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(二)财富产品经理岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责分行基金、保险、贵金属等相关产品的完成情况，针对重点推进产品策划专项方案并组织推动;

　　(2)对理财条线进行日常管理、督查与考核;

　　(3)在总行合作名单下，负责分行零售代理业务的机构准入、产品准入和业务管理;

　　(4)负责三金业务的市场分析、同业信息采集分析等。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上商业银行零售金融相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;

　　(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(三)负债产品经理岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责分行金融资产(存款、理财)规模拓展、存量维护管理;

　　(2)负责负债业务的市场分析、同业信息采集分析，提升市场分额;

　　(3)负责对现有相关业务产品进行分析(如产品销售、产品收益率、到期对接率、产品行业吸引力)，并收集产品需求;

　　(4)负责新上线产品的培训指导、支行咨询、产品知识库准备等。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上商业银行零售金融相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;

　　(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(四)渠道产品经理岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责分行零售业务线上、线下渠道拓展与搭建;

　　(2)负责渠道业务的推进、用户调研、产品分析;

　　(3)对渠道产品的结构、流程、功能、体验度进行研究分析并提出改善方案。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上商业银行零售金融相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;

　　(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(五)支付产品经理岗

　　1.岗位职责

　　(1)结合总行规划和业内发展趋势，制定分行支付业务发展规划以及业务推动，指导支行开展业务;

　　(2)跟踪金融市场、支付领域发展趋势，对标同业市场开展分析，向总行提出创新产品开发需求与流程优化建议;

　　(3)参与总行支付相关业务科技系统的需求分析、设计规划和测试;

　　(4)负责新上线产品的培训指导、支行咨询、产品知识库准备等。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上商业银行零售金融相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;

　　(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(六)网金产品经理岗

　　1.岗位职责

　　(1)结合总行规划和业内发展趋势，制定分行网络金融业务发展规划以及业务推动，指导支行开展业务;

　　(2)跟踪金融市场、互联网领域发展趋势，对标同业市场开展分析，向总行提出创新产品开发需求与流程优化建议;

　　(3)参与总行网络金融相关业务科技系统的需求分析、设计规划和测试;

　　(4)负责新上线产品的培训指导、支行咨询、产品知识库准备等。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上商业银行零售金融相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;

　　(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(七)私人银行顾问

　　1.岗位职责

　　(1)负责私钻客户的开发、维护等日常服务工作，开展营销渠道的开辟和营销活动;

　　(2)对客户综合需求进行分析，对名下客户进行分群分类，提供财富规划、资产配置服务，帮助客户实现资产增值保值;

　　(3)负责各类创新业务、对公业务、投行业务等综合营销;

　　(4)负责辅助支行高端客户维护，指导理财经理完成私行代销类业务指标。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上商业银行零售金融相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;

　　(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(八)理财经理岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责个人理财产品宣传和营销，进行中高端客户挖掘拓展、关系维护;

　　(2)接受客户的咨询，为客户提供专业理财服务;

　　(3)完成分行下达的经营指标。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上商业银行零售金融相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;

　　(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(九)个人客户经理

　　1.岗位职责

　　(1)负责个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销;

　　(2)负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上商业银行零售金融相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;

　　(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(十)大堂经理岗

　　1.岗位职责

　　(1)进行个人潜力客户拓展，客户关系维护，开展产品营销服务，挖掘和提高个人中高端客户;

　　(2)严格执行相关经营政策及运作程序，积极防范风险，维护银行与客户资产及权益。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在35周岁(含)以下,2年(含)以上商业银行零售金融相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;

　　(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(十一)综合柜员岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责对公、对私等柜面业务的办理;

　　(2)负责审核票据、凭证等资料的真实性与合法性，保证记账凭证有效，凭证附件齐全;

　　(3)负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码等;

　　(4)完成领导交办的其他工作。

　　2.任职要求

　　(1)年龄在35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行业务柜面工作经历;

　　(2)熟悉商业银行柜面业务流程;

　　(3)具有较强的服务意识和沟通能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　四、应聘方式

　　请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn)点击右上角“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　本次招聘长期有效。

　　五、其他事项

　　(一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责。本行对应聘人员信息严格保密;

　　(二)应聘此招聘公告项下的岗位简历，我分行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我分行将另行通知面试时间。两个月内未收到我分行通知，视作申请未通过;

　　(三)谢绝来电来访。