2021年9月，崇州市城区的城北学校、明湖小学、明湖中学将投入使用，学校实行教师员额制和“两自一包”的办学模式。根据《中共成都市委机构编制委员会关于创新教师编制管理的意见》(成机编〔2020〕148号)和《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于印发<成都市员额教师管理办法（试行）>的通知》(成人社发〔2021〕3号)文件精神，报经崇州市委市政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，崇州市教育局现面向社会公开招聘42名编制外教师，纳入员额制管理。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位具体情况和条件见《崇州市教育局招聘员额制教师岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象及基本条件

　　(一)招聘对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员及2021年应届高校毕业生。

　　(二)应聘资格条件

　　1.应聘人员应同时具备的条件：

　　(1)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正;

　　(2)富有教育理想，善于沟通合作;

　　(3)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;

　　(4)具有相应学科的教师资格证(2021年毕业的应届毕业生应在2021年7月31日前取得);

　　(5)年龄：1991年1月1日及以后出生;其中取得普通高等教育硕士研究生及以上学历学位的，年龄可适当放宽至1986年1月1日及以后出生;取得中级职称资格的或赛课或技能大赛获得区县级一等奖及以上的，年龄可适当放宽至1986年1月1日及以后出生;取得高级及以上职称资格的或区、县级及以上骨干教师或荣获区、县级及以上荣誉称号的，年龄可放宽至1981年1月1日及以后出生;

　　(6)具有普通高等教育本科及以上学历学位;

　　(7)岗位要求的其他所有资格条件。

　　2.有下列情况之一者，不得应聘：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的;

　　(2)曾被开除中共党籍、开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

　　(5)由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　(6)我市在编教职工。

　　三、招聘程序及加分

　　应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《崇州市教育局招聘员额制教师岗位表》(附件1)等信息。

　　(一)公布公告

　　根据教育主管部门安排，在崇州公众信息网(http://www.chongzhou.gov.cn/)、“崇州教育”微信公众平台等媒体发布公开招聘公告，发布时间不少于3个工作日。

　　(二)报名

　　本次报名采取网上报名和现场报名相结合的形式。每个应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通，招聘相关事宜均会通过电话或短信方式进行通知。

　　1.网上报名

　　报名资料投递邮箱：jyjrsk82313245@163.com

　　网上报名时间：2021年5月13日-5月21日17点前

　　报名要求：应聘人员须将《崇州市教育局招聘员额制教师报名表》(模板见附件2)及全套个人证明材料(①有效身份证;②毕业证、学位证，尚未取得毕业证、学位证的2021年毕业生须提供毕业生就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明;③其他相关证明材料)扫描件一并打包发送至指定邮箱进行报名(邮件“主题”处压缩文件命名注明：招聘岗位+姓名+学历专业+毕业院校)。并持相关证件的原件及复印件在规定时间内到指定地点进行报名确认和资格审核，具体时间及地址将通过电话或短信通知，因考生个人原因导致无法接收通知的后果自负。

　　2.现场报名

　　现场报名地点：崇州市教育人才服务中心(崇州市崇阳街道崇庆中路148号教育局二楼)

　　现场报名时间：2021年5月13日-5月21日工作日9:00-17：00

　　(三)资格审查

　　报名通过的，须于2021年5月13日-24日9：00-17：00工作时间内到崇州市教育人才服务中心（崇州市崇阳街道崇庆中路148号教育局二楼)，进行原件校验和资格审查，提供报名表及个人证明材料复印件一式一份。通过资格审查的人员，予以现场确认，发放考试通知书。

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在公开招聘的任一环节发现报考人员不符合应聘资格条件或材料弄虚作假的，将随时取消考试(聘用)资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

　　(四)加分项目：(最高不超过6分)

　　1.优秀应届毕业生：

　　(1)在校期间获得校级以上奖励的(2分);

　　(2)校级优秀大学生、优秀学生干部、优秀社团负责人、优秀中共党员(2分);

　　(3)985、211学校毕业学生(2分);

　　(4)硕士研究生及其以上学历(2分)。

　　2.优秀在职教师：

　　(1)获得区/县级及以上荣誉(1分);

　　(2)获得地、市、州级及以上荣誉(2分);

　　(3)获得省级及以上教育教学荣誉(3分);

　　(4)取得中小学高级教师及以上职称资格的(2分)。

　　有加分应聘人员须2021年5月13日-5月24日9:00-17：00工作时间内提供加分材料原件和复印件一式一份，到崇州市教育人才服务中心(崇州市崇阳街道崇庆中路148号教育局二楼)进行校验登记。

　　四、考试和公示

　　本次考试分笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2021年5月30日上午。要求考生8:30前进入笔试考室，9:00未到的考生不得进入笔试考场，视为本人自动放弃考试资格。

　　2.笔试地点：见准考证。

　　3.笔试内容：对报考教师进行本学科知识考试。

　　4.笔试评分：由聘请的评委进行评分。

　　5.笔试开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(确属紧缺岗位达不到1：3的，经教育局局党组同意可放宽至1：2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况通过崇州公众信息网公告。笔试成绩低于60分者不得进入下一环节。

　　(二)面试

　　1.面试时间：2021年6月5日。要求考生8:00前进入面试地点，8:30未到的考生不得进入笔试考场，视为本人自动放弃考试资格。

　　2.面试地点：见准考证。

　　3.面试方式：抽签决定面试顺序，按照抽签顺序号进行无学生试讲和学科专业知识答辩。

　　备考(15分钟)：教材为我市现行对应学科教材。

　　无学生试讲(10分钟):主要考核应试人员的专业基础知识、相关学科知识面、专业技能、驾驭教材的技巧、语言表达、板书设计、仪表仪容教态等。

　　答辩(5分钟):主要考核应试人员的行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、知识面及心理素质等。

　　4.面试开考比例：笔试成绩总分为100分，考生笔试成绩60分及以上者，依据笔试成绩，按照招聘岗位名额1:3比例从高分到低分确定进入面试人员名单(笔试成绩低于60分者不得进入面试)。确属紧缺岗位达不到1：3的，经教育局局党组同意可放宽至1：2)，仍然达不到1:2比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

　　(三)成绩计算

　　1.笔试成绩

　　笔试成绩=《本学科知识考试》

　　笔试结束后，委托聘请的评委评分，三日后在崇州公众信息网(http://www.chongzhou.gov.cn/)、“崇州教育”微信公众平台公示。

　　2.面试成绩

　　面试打分当场进行，满分为100分，无学生试讲占60%，答辩占40%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩当场公布，考生当场签字确认。

　　面试成绩=无学生试讲×60%+答辩×40%

　　3.总成绩计算方式为：

　　总成绩=笔试成绩(《本学科知识考试》)×50%+面试成绩×50%+加分，笔试成绩、面试成绩满分分别为100分，总成绩保留到小数点后两位。

　　(四)公示

　　根据崇州市教育局招聘员额制教师岗位表岗位需求数，在崇州公众信息网（http://www.chongzhou.gov.cn/)、“崇州教育”微信公众平台按照考试总成绩从高分到低分依次进行公示(当遇到多名考生成绩相同时，按笔试成绩排序)，公示期为3个工作日。

　　五、体检

　　依据招聘岗位、招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单(如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试成绩再相同，由教育局确定其他考核办法择优选择)。进入体检人员名单在崇州公众信息网(http://www.chongzhou.gov.cn/)进行公示，不再单独进行电话通知。

　　应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　2.进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的三日内向主考机关申请复检一次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行一次，以复检结果为准。

　　3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补(如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试成绩再相同，由教育局确定其他考核办法择优选择)，只递补1次。递补体检人员名单在崇州公众信息网(http://www.chongzhou.gov.cn/)进行公布，不再单独进行电话通知。未按时参加体检的，视为本人自愿放弃。

　　公示无异议的，按照学校岗位需求数依总成绩名次等额确定各校的拟聘人员。等额确定的拟聘人员根据总成绩名次从高分到低分依次选择岗位。

　　六、管理措施及待遇

　　1.按《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于印发<成都市员额教师管理办法(试行)>的通知》(成人社发〔2021〕3号)文件精神管理。

　　2.员额教师的工资待遇参照不低于我市同学段编制内教师标准，按照学校分配方案，多劳多得，优绩优酬，并按国家规定购买“五险一金”。

　　3.崇州市教育局公开招聘在编教师时，可拿出不超过当年招聘总量30%的比例面向在本区域内纳入员额管理满三年的员额教师招聘。员额教师聘用为在编教师后，原聘用岗位任职时间纳入新聘用岗位一并计算。

　　4.按政策，享受国家规定的职称评定、晋级、评优和学习培训。

　　5.享受专业体检，工会送温暖活动。

　　七、工作纪律

　　此次招聘工作严格执行相关政策规定，按照本公告程序办理，把好招聘入口关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考试成绩及聘用资格;对工作人员徇私舞弊的，将严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督，整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。

　　报名咨询电话：028-82313245

　　028-82313239(教育局人事科)

　　028-82184821(教育人才服务中心)

　　纪检监察电话：028-82313268

　　附件：1.附件1：崇州市教育局招聘员额制教师岗位表

　　2.附件2：崇州市教育局招聘员额制教师报名表

　　崇州市教育局

　　2021年5月10日