2021年枣庄市市中区公开招聘合同制教师简章(233人)

　　根据枣庄市市中区教育用人需求状况，在前期合同制考察人员选聘基础上，以政府购买服务的方式公开招聘合同制教师(第二批)233名，现将有关事宜公告如下:

　　一、招聘岗位计划

　　招聘岗位和计划及具体要求详见附件(2021年市中区公开招聘合同制教师岗位汇总表)。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)具有良好的品行和职业道德。

　　(三)具有岗位所需的专业、学历,适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

　　(四)面向社会公开招聘中小学合同制教师153名。面向市中区公办学校(园)在岗临时代课教师(2019年9月至今连续任教)公开招聘80名合同制教师。

　　报名人数不足的招聘岗位视情况进行调整。

　　(五)面向社会公开招聘的报考人员年龄应在40周岁以下(1980年8月18日以后出生)。

　　(六)招聘岗位要求的学历、学位证书、教师资格证书等，均须于2021年8月18日前取得。

　　(七)具有以下情形者不能参加应聘：①因犯罪受过刑事处罚的;②被开除中国共产党党籍的;③被开除公职的; ④被依法列为失信联合惩戒对象的;⑤在读全日制普通高等院校在校生;⑥存在有偿补课、违规收受礼品礼金等违反职业道德行为，被查实的;⑦现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名时间和方式

　　报名采取网上报名、网上初审、现场审核、网上缴费的方式进行。

　　网上报名时间：2021年8月18日9:00—8月20日16:00。

　　报名网址：请登录枣庄市市中区人民政府网站(http://www.zzszq.gov.cn/)、枣庄人才热线(www.zzrc114.com)及微信公众号“枣庄人力资源”。应聘人员登陆报名网站，点击报名入口进入，认真阅读招聘简章，准确、规范、如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。报名与考试使用的身份证证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格审查前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，系统生成《2021年市中区公开招聘合同制教师报名登记表(含应聘人员诚信承诺书)》以下简称《报名表》，提报资格初审。

　　应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

　　(二)网上初审

　　初审时间：2021年8月18日11:00—8月21日12:00。

　　查询时间：2021年8月18日11:00—8月21日14:00。

　　应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核。应聘人员应及时登陆报名网站，并下载打印《报名表》。

　　(三)现场资格审核

　　应聘人员通过初审后需进行现场资格审核。

　　现场资格审核时间：2021年8月19日—8月21日(上午8:30-11：30，下午13:30-17:00)

　　现场资格审核地点：市中区光明东路19号(原鲁南人才市场)

　　应聘人员须在规定时间内提交本人相关证明材料、《报名表》。相关证明材料主要包括二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书、教师资格证等原件及复印件。在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。

　　(四)网上缴费

　　面向社会公开招聘中小学合同制教师通过初试和直接进入面试的应聘人员缴纳面试考务费每人70元，面试网上缴费时间另行通知;面向市中区公办学校(园)在岗临时代课教师公开招聘合同制教师的应聘人员缴纳笔试考务费每人40元，笔试网上缴费时间：8月22日9:00-16:00。

　　逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

　　(五)准考证打印时间：缴费成功人员应及时登录报名网站打印准考证。受疫情影响准考证打印时间请及时关注报名网站。

　　四、考试

　　(一)面向社会公开招聘中小学合同制教师的考试采取面试的方式进行。面试时间、地点详见准考证。

　　同一招聘岗位人数最终报名审核通过人数超过18人的，增加初试环节，不超过18(含)人的直接进行面试。

　　1.初试

　　初试采取笔试的方式进行，主要测试教师应具备的基本能力和素质，初试时间、地点详见准考证。根据初试成绩确定进入面试人员，进行初试的岗位进入面试人员数为18人，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试成绩。

　　2.面试

　　面试采取模拟讲课的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

　　(二)面向市中区公办学校(园)在岗临时代课教师的考试采取笔试的方式进行，主要测试教师应具备的基本能力和素质。笔试时间、地点详见准考证。

　　五、复审和体检

　　按照岗位招聘计划和考试成绩从高到低等额确定进入复审和体检人员。如同一岗位进入复审人员最后一名出现成绩并列的，增加加试环节，取加试成绩较高者作为进入复审范围人选。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

　　临时代课教师应聘的，由任教学校统一出具公办学校(园)任教经历证明、工资单，进行资格复审。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其聘用资格，因弃权或取消资格出现的岗位空缺，按考试成绩依次递补。

　　通过资格复审的应聘人员按照规定时间进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　体检时间和要求另行通知。

　　六、聘用

　　对拟聘用人员，按规定程序公示，公示期3天，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　被聘用人员，实行合同制管理，与第三方签订聘用合同，合同期为三年。被聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期为6个月(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期不合格的解除聘用合同。工资待遇：基础工资每人每月2400元，按月发放;奖励性绩效工资平均每人每月600元，按绩效考核结果发放，同时缴纳“五险”。聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

　　七、疫情防控要求

　　本次合同制教师公开招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整;应聘人员应严格遵守疫情防控相关规定，并按要求做好自我防护。

　　八、其他要求

　　(一)对违反招聘纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0632-3081556   0632-3369688

　　0632-3320938

　　·附件：2021年市中区公开招聘合同制教师岗位汇总表.xlsx

　　枣庄市人力资源合作中心有限公司

　　枣庄市市中区教育和体育局

　　2021年8月17日