总成绩的计算办法：

　　总成绩=笔试成绩×40%+说课成绩×60%。

　　(二)考试内容

　　1、专业科目笔试(市内、市外两类考调人员均需参加)。考试内容为招考岗位所涉及的学科知识。

　　2、市外考调教师说课。通过说课方式考核考生的实际课堂教学能力。

　　3、按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，进入说课的人员另行缴纳说课考务费80元。

　　(三)开考比例及岗位调整

　　以岗位计算，实际缴费成功人数与拟考调人数之比不得低于2:1。达不到开考比例的，相应取消或调整该岗位考聘名额。调整后的名额根据报名情况增加到报名人数相对较多的学科，调整的情况将于笔试前在西昌教育信息业务系统 、西昌人事考试平台上向社会公布。取消岗位后涉及考生所缴纳的考务费用，在西昌市教体科局退费。

　　(四)准考证发放。《专业科目笔试准考证》发放时间待现场资格复审和缴费时通知。

　　(五)笔试

　　1、笔试的具体时间和地点见《专业科目笔试准考证》。考生须

　　持本人《准考证》和有效身份证件原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　教师考调笔试内容为相关学科专业知识。

　　2、笔试成绩于笔试结束后2天内在西昌教育信息业务系统上公布。

　　3、参加市内考调的教师，按笔试成绩高低确定市内教师调动人员名单。根据学校录聘岗位的指标数，从高分到低分依次录聘，若最后一名成绩并列，则按在西昌公立学校工作时间从长到短依次确定(市内公立学校工作时间长者优先)，若再次并列，则按年龄从大到小依次确定(年龄大者优先)。

　　其中：每个市内学校同一学科专业只能调动3人、每个学校只能调动6人，如超过以上数额，则：同一学科专业内按笔试成绩从高分到低确定，如笔试成绩并列则按在西昌市公立学校教龄从长到短、再到年龄从大到小依次确定;同一学校具体调动名额按在西昌市公立学校教龄从长到短、再到年龄从大到小确定。

　　如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位聘用人员专业科目笔试成绩不得低于专业科目笔试合格分数线(专业科目笔试合格分数线为：实际参加专业科目笔试考生的平均分的70%)。

　　4、参加市外考调的教师，根据每个岗位的考调人数，按笔试成绩从高分到低分排名，选取聘用名额的2倍人数进入说课 (若同一岗位中最后一名笔试成绩并列，可一并进入说课)。

　　如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入说课考生的笔试成绩不得低于专业科目笔试合格分数线(专业科目笔试合格分数线为：实际参加专业科目笔试考生的平均分的70%)。

　　(六) 市外教师考调说课

　　1、说课的时间地点：

　　说课和面试的时间地点待笔试成绩公示后另行通知，具体事项在西昌教育信息业务系统上公告。

　　参加说课和面试的考生凭《准考证》、《说课及面试通知书》及本人有效身份证件参加说课。逾期未领取《说课及面试通知书》的考生，取消其考试资格。

　　2、说课使用教材：市外教师考调说课使用西昌市学校现行教材。凡报考中学岗位的使用初中二年级上期教材(化学科目使用初中三年级教材)，报考小学岗位的使用小学五年级上期教材。考生自带教材、教参、纸、笔等用品。禁止携带电子产品。

　　3、说课顺序：进入说课人员持《说课及面试通知书》于规定时间前到达指定地点，临时抽签决定顺序;再按顺序提前抽取说课和面试内容，准备40分钟后，按抽签顺序依次进行说课和面试。

　　4、说课及面试工作结束后，市外考调教师根据总成绩从高到低依次确定拟调动人员名单。若总成绩并列，则按说课成绩从高到低依次确定，若说课成绩再次并列，由招考领导小组研究决定。

　　六。公示

　　考生的成绩、岗位排名及拟调动人员名单将于考试结束后两天之内在西昌教育信息业务系统上公布。

　　公示无异议后将在此网站上公布拟进入体检人员名单、体检时间及地点。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟调动资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由市教体科局进行审核确认，一经核实不符合报考条件的，取消其调动资格，三年内不准参加西昌市组织的考调。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加说课报考者的总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和公示。

　　七、体检

　　(一)拟调动人员需接受体检。

　　(二)体检时间。体检时间另行通知。

　　(三)体检标准。体检费用由考生本人承担，体检项目和体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》等相关规定执行。

　　(四)复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果7日内书面申请复检一次，体检结论以复检结果为准。复检仍不合格的取消其聘用资格。

　　七、聘用

　　(一) 市外考调考生因按简章规定，取消聘用资格(体检不合格、自愿放弃、取消资格等)的岗位缺额，在考生报到截止前可在同一岗位进入面试的考生中按照考试总成绩从高分到低分依次递补至名额满。替补考生成绩不得低于合格分数线(合格分数线为实际参加该岗位考试的考生总成绩平均分的70%)。市内考调不再替补。

　　(二)经公示无异议的拟调动人员，试用期一年。市外考调的考生拟调动人员应在公示期满后2个月内办妥与原单位人事调动手续，并将档案和其他所需材料送市人社局审核和办理调动手续，逾期未办理者，视为自动放弃调动资格，不再办理调动手续。

　　(三)拟调动人员若在规定时间内不报到上班、不服从安排的，取消其调动资格，三年内不得参加西昌市组织的考调。

　　八、纪律与监督

　　考调工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格执行国家、省、州关于事业单位公开招考工作人员的有关规定和工作纪律，执行相关回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁在考调工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反考试、体检纪律的考生，视情节轻重，取消其考试、体检和调动资格;对违反考调纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。