2021年计划为榆林市榆阳区中医医院公开选调高层次医疗卫生专业人才50名，现就公开选调(聘)相关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的正确用人导向，坚持人岗相适，选调(聘)一批忠诚干净担当的高层次医疗卫生人员。

　　二、岗位计划

　　(一)大病区主任、学科带头人4名：消化内科、内科、外科、针灸推拿各1名;

　　(二)重点科室主任6名：内科、外科、妇产科、康复医学、老年医学、重症医学各1名;

　　(三)科室副主任、护士长、专业技术骨干40名：内科5人、外科4人、护理5人，儿科、康复医学、口腔医学、重症医学、病理学、放射医学、中药学、中药制药各2名，针灸、推拿、临床营养、麻醉学、临床检验诊断学、心电学技术、脑电图技术、超声波医学、药学、妇产科各1名。

　　三、选调条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民应有的政治权利;

　　2、遵纪守法，品行端正，具备岗位要求的身体条件和心理素质;

　　3、具有岗位所需的学历、专业及资格条件;

　　4、大病区主任、学科带头人和重点科室主任限45周岁及以下，特别优秀的可以适当放宽，科室副主任、护士长、专业技术骨干限40周岁及以下;

　　5、大病区主任、学科带头人要求硕士研究生及以上学历或主任医师，省内知名且得到同行认可，具有三级医院工作经历;重点科室主任要求硕士及以上学历或副主任医师及以上，省内知名且得到同行认可，具有三级医院工作经历，科室副主任、护士长、专业技术骨干要求全日制本科及以上学历，中级职称及以上，从事本专业五年以上，市内知名且得到同行认可，具有二级及以上医院工作经历;

　　年龄、工作经历和从事本专业年限的时间计算截止2021年8月18日。

　　有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2、因在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4、有服务年限规定且服务期未满的;

　　5、工作中有重大失误或任职期间年度考核为基本合格及以下等次的;

　　6、法律、法规规定其它情形。

　　四、选调程序

　　本次公开选调高层次医疗卫生专业人才通过发布公告、报名、资格审查、考察体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在榆林市榆阳区人民政府网(www.yuyang.gov.cn)上发布选调公告。

　　(二)网上报名

　　本次公开选调采取网上报名方式进行，每位应聘人员仅限应聘1个岗位。

　　1、报名时间：2021年8月25日至8月30日

　　2、网上报名：本次报名只接受网上报名，不设现场报名，报名时先登录指定报名系统登记，并将本人工作学习简历(含继续教育、培训、实习、任职等)、毕业证书、学位证书、任职资格证、执业证、奖励证书、年度考核证明等扫描件，上传至指定电子邮箱(标题注明工作单位+姓名)。

　　3、报名网址：wsbm.yuyang.gov.cn

　　4、电子邮箱：ylyyrs@163.com(报名咨询)

　　(三)资格审查

　　由领导小组成员单位组成资格审核小组，集中对各岗位应聘人员资格条件进行初审，确定拟考察人员名单。

　　(四)考察体检

　　重点对应聘人员的思想表现、道德品质、违法违纪、个人征信、工作业绩、同行业内认可度知名度等方面进行全面考察，考察不合格的，不予录聘。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员体检不合格的，不予录聘。

　　(五)公示

　　经考察考核合格人员确定为拟选调(聘)对象，拟选调(聘)人员名单在榆阳区人民政府网站上进行公示。

　　五、聘用及管理

　　(一)大病区主任、学科带头人按规定办理调动或聘用手续，最低服务年限5年。待遇为年薪50万元，安家补贴50万元(分批发放)，区卫健局协调做好子女上学和配偶工作调动。

　　(二)重点科室主任按规定办理调动或聘用手续，最低服务年限5年。待遇为年薪30万元，安家补贴30万元(分批发放)，区卫健局协调做好子女上学和配偶工作调动。

　　(三)科室副主任、护士长、专业技术骨干按规定办理聘用手续，最低服务年限5年。

　　(四)聘用人员待遇参照区属事业单位人员管理。

　　六、有关要求

　　(一)疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保所有人员生命安全和身体健康，应聘人员应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。应聘人员应自觉遵守扫码、测温、戴口罩、核酸检测、隔离等疫情防控规定参加体检考察。

　　(二)纪律要求。应聘人员在报名和资格审核、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开选调工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法规予以处理。

　　榆林市榆阳区人力资源和社会保障局

　　2021年8月18日