为加强多种形式消防救援队伍建设，不断推动消防救援工作社会化，汪清县消防救援大队面向社会公开招录消防员，现将具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、适用、择优的选拔原则，实行公开招聘，坚持德才兼备、以德为先的选拔标准，在面试、体测、考察的基础上择优录用。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　1.招聘岗位及人数：战斗员11名、驾驶员4名。

　　2.岗位要求：爱岗敬业、吃苦耐劳、遵纪守法、服从组织安排，完成组织交办的各项工作。

　　3.工作地点：汪清县(县区内、大兴沟镇、天桥岭镇)

　　三、招聘条件

　　(一)报名人员应符合以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.品德端正、勤奋敬业、具有良好的政治素质和职业道德，无不良嗜好;

　　4.年龄在20周岁—40周岁(2001年9月1日-1981年9月31日)期间的男性，初中学历及以上;

　　5.身高170cm以上，身体健康，双眼裸眼视力不低于4.7;

　　6.报考驾驶员岗位须有B型及以上驾驶证;

　　7.退役军人优先。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.曾受过公安机关打击处理或受过党纪、政纪处分的;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受处分期间或未满影响期限的;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.参加邪教组织或其他非法社团，政治上有劣迹的;

　　5.在读生(全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考);

　　6.已在全日制工作岗位任职人员;

　　7.现役军人;

　　8.身体无任何纹身;

　　9.因身体或其它原因不宜进入消防应急救援队伍工作的。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采用体能测试和面试考核相结合的方式。

　　如此次公开招聘实际人数未达到招聘计划人数，或招聘人员到岗后因各种原因出现人员流失，为不影响用工单位工作正常开展并减少招聘环节及费用，空缺岗位将由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司按照公开招聘要求，随时自行招聘，办理聘用手续后到岗试用。

　　五、用工方式和人员管理、薪酬待遇

　　(一)用工方式：招聘人员实行劳务派遣制，聘用人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同。

　　(二)人员管理：聘用人员须接受用工单位的管理，并遵守用工单位的各项规章制度。聘用人员实行24小时执勤工作制度，每月休息8天，具体工作时间、工作地点、工作安排按照用工单位的规定执行。

　　(三)薪酬待遇：

　　1.战斗员转正后工资每月3600元;驾驶员转正后工资每月4810元。

　　2.缴纳五险，统一安排食宿、被装。

　　六、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2021年9月6日至9月13日16：00截止。

　　2.报名方式：本次招聘采用电子邮箱报名加电话确认的形式，不受理现场报名。报名人员需将将相关资料扫描成电子版本压缩在一个文件夹，以“报考单位+报考工作岗位+报考人姓名”命名发送至报名邮箱635268842@qq.com，同时电话告知报名工作联系人刘老师，联系电话：0431-82537687 (请在工作日的上午8:30至11:30，下午13:30至16:30期间拨打)，没有按照规范格式书写报考邮件主题的、未经电话确定的均视为无效报名，不予受理。

　　3.报名材料：

　　(1)《岗位申请表》(见附件链接);

　　(2)本人近3个月内二寸免冠照片电子版;

　　(3)有效身份证正反面扫描件;

　　(4)报考驾驶员的人员须上传B型及以上驾驶证扫描件;

　　(5)退役士兵须上传退伍证扫描件。

　　4.报名要求：

　　(1)每名应聘人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。因错报姓名、身份证号、报考单位、岗位等信息而影响资格审查的，责任自负;

　　(2)报名人员应如实填报、提供报名所需材料，存在弄虚作假、伪报瞒报情况的，取消报名资格。

　　5.资格审查及初步筛选：依据招聘岗位设置的条件，吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司会同用工单位对应聘人员进行资格审查及初步筛选，通过资格审查的人员具备参加体测和面试的资格，并以电话的形式通知参加体测和面试的具体安排。

　　(三)体能测试与面试

　　1.通过资格审查人员统一进行体能测试与面试，体测与面试的时间及地点以电话通知为准。

　　2.考核现场请携带《岗位申请表》原件、身份证原件及复印件2张，报考驾驶的人员另携带驾驶证原件及复印件2张。

　　3.应聘人员在体能测试、面试时需携带48小时内的核酸检测报告，否则不允许参加各项考试。

　　(四)体检与考察

　　1.体能测试和面试结束后考核合格人员统一由用工单位组织进行体检，体检参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行，体检费用由报考人员自理。

　　2.考察主要对报名人员的思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，须由当地公安机关开具无犯罪证明。

　　3.体检或考察有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，按考核成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)拟录用人员公示

　　对体能测试、面试、体检和考察均通过的人员确定为拟录用人员，在吉林人才网进行公示。

　　(六)办理聘用手续

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司办理聘用手续。

　　七、注意事项

　　1.未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、体测+面试、体检、考察、报到的应聘人员，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.资格审核贯穿招聘工作及报名人员应聘后的全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格。已招聘上岗的，将终止劳动合同，并依据有关规定追究其相关责任。

　　3.请在《岗位申请表》上填写本人常用联系方式，同时确保招录期间手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试的，责任自负。

　　4.本公司对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　5.各位应聘人员请及时关注吉林人才网(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市场”微信公众平台发布的信息，如遇考务计划调整或变更，将通过网站及时发布。

　　八、联系方式

　　联系电话：0431-82537687

　　联系人：刘老师

　　2021年9月6日

　　附件：岗位申请表.doc