为进一步加强应急救援力量建设，切实提高全市消防救援队伍火灾防控和应急救援能力，保障人民生命财产安全，中卫市消防救援支队面向全市招聘政府专职消防员和消防文员，现将有关事项公告如下：

　　本次面向全市公开招聘政府专职队员24名，主要在沙坡头区从事一线执勤灭火和抢险救援等工作;消防文员6名，主要从事消防宣传、行政事务等方面工作。

　　一、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录。

　　(二)热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防灭火救援、社会抢险救灾和消防监督等工作。

　　(三)能适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识。

　　(四)身体健康，无传染病，能正常履行工作职责。

　　(五)政府专职消防员为男性，政治合格，具有高中同等学历及以上文化程度，身高165厘米以上，年龄18至24周岁(1997年9月1日至2003年9月1日期间出生)。报考驾驶员岗位，年龄可放宽至27周岁(1994年9月1日以后出生)，须持有B2及以上驾驶证。消防文员男女不限，具有大专及以上学历，年龄18至30周岁(2003年9月1日至1991年9月1日期间出生)

　　(六)政府专职消防员有运动特长、技术专长的及部队退役的优秀士兵优先聘用;消防文员持有国家统一颁发的计算机二级及以上证书或计算机专业毕业、有2年以上办公文秘等工作经历的优先聘用。

　　(七)有下列情形之一的不得报考：

　　1.本人曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.近亲属因犯罪正在监狱服刑的;

　　3.本人和近亲属参与邪教组织、在境外从事颠覆国家政权活动的;

　　4.曾因违反消防员执勤相关规定被解除劳动合同的;

　　5.退役军人未满服役年限，提前退出现役的;

　　6.有吸毒史及明显纹身者;

　　7.其他不符合招聘条件的。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、理论测试、面试、考察公示和审批聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：统一报名时间为2021年9月8日至2021年9月18日。(上午8:30--12:00;下午14:30--18:00。周末不受理报名)

　　2.报名地点：中卫市消防救援支队(沙坡头区鸣沙路63号、供电局北门对面)。

　　3.联系人：菅来金，联系电话:15009692967

　　4.携带材料：

　　①个人近期一寸免冠彩色照片2张;

　　②户口本、身份证、学历证书原件及复印件各一份，根据个人情况，需提供退出现役证、B2及以上驾驶证、具有特长技能证明等材料原件及复印件各一份;

　　③当地派出所出具的无犯罪证明;

　　④中国人民银行出具的个人征信报告;

　　⑤体检报告，报告内容包括：身高、体重、视力、心电图、血常规、尿常规、肝肾检查结果。(在有体检资质的医疗机构进行体检，参考《应征公民体检检查标准》);

　　⑥其他相关材料。

　　(二)考试

　　资格审查合格的报考人员携带本人身份证原件按具体通知时间到中卫市消防救援支队参加考试。考试内容包括体能测试、理论测试和面试。考试总成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%。

　　1、体能测试项目：

　　①政府专职队员测试内容：3000米跑、5×10米折返跑、单杠引体向上。

　　②消防文员测试内容：3000米跑(男)、1500米跑(女)、2分钟俯卧撑(男)、1分钟跳绳(女)

　　考核标准参考国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试及标准，体能测试前及测试中，如有人员身体不适或出现异常情况应立即终止参加测试。

　　2、理论测试：以基本市情、消防基本常识、法律常识、职业道德、公文与写作、文史知识、科技常识、时事政治等方面为主要内容。

　　3、面试：根据体能和笔试成绩，按照招聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定人选参加面试，每名面试人员时间不超过5分钟，其中自我介绍时间不超过2分钟。

　　(三)公示

　　对拟招聘人员名单进行公示，公示期为3天，在公示期间如有异议，经核查情况属实的取消应聘资格，按岗位及总成绩排名依次递补。

　　三、人员聘用

　　聘用人员实行试用期制度，试用期1个月并签订试用期合同。首次聘期1年，1年后，根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。政府专职消防员由中卫市消防救援支队进行集中培训1个月，培训结束经考核合格后，由劳务派遣公司与被聘用人员签订正式劳动用工合同;消防文员试用期1个月，集中培训一周后由各科室进行岗前培训，考核合格后，由劳务派遣公司与被聘用人员签订正式劳动用工合同。

　　四、工资待遇

　　政府专职消防员试用期工资不低于当地最低工资标准，正式聘用后，工资待遇为3591元/月(含个人所承担保险费用)，每年进行考核，考核合格的每年定期增资5%，由所在单位统一缴纳社会保险，提供住宿、伙食和服装保障。消防文员实习期工资不低于当地最低工资标准，正式聘用后，工资按照《中卫市消防救援支队消防文员管理规定》执行。

　　五、管理使用

　　(一)依据《中华人民共和国劳动合同法》《国家综合性消防救援队伍内务条令(试行)》《国家综合性消防救援队伍队列条令(试行)》和《国家综合性消防救援队伍基层建设纲要(试行)》《中卫市消防救援支队消防文员管理规定(试行)》等相关规定对政府专职队员和消防文员进行管理。

　　(二)政府专职消防队员实行准军事化管理，24小时值班，正常情况下工作6天休息3天。累计工作满1年以上的政府专职消防队员，享受国家规定的带薪公休假。

　　(三)消防文员实行周末双休，法定节假日休息，累计工作满1年以上的，享受15天公休假，如有紧急工作任务需要召回的，必须无条件返回工作岗位。

　　六、疫情防控

　　(一)各项考核测试只允许本人进入，不允许他人替代。

　　(二)各招录对象要严格按照疫情防控工作的相关要求，落实体温检测、口罩佩戴、防护洗消、入营登记等措施，保持安全距离和通风环境。凡在考核测试期间出现发热、咳嗽、咽痛、乏力、呼吸困难等临床症状与体征的，不得参加考核测试。

　　(三)应聘者应尽量减少外出和远行，特别是不要到疫情非低风险地区，在参加下一步的各项考核测试前14天起不得离开宁夏，且不得与非低风险地区人员接触，进入各项考核场地前，需提供“防疫健康绿码”(宁夏回族自治区政府主导的手机APP“我的宁夏”内生成的二维码)，否则不得参考。

　　七、其他事项

　　(一)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任自负;

　　(二)对体检、政审不合格的、本人自愿放弃的、被实名举报并经查不符合聘用条件的，空缺名额根据总成绩由高到低依次等额递补;

　　(三)本次政府专职消防队员招聘工作由中卫市消防救援支队负责最终解释。