为加强福州市属学校师资队伍建设，做好新一轮教育引才工作，福州市教育局拟在第五届“榕博汇”引才活动上提供512个市属学校编制岗位进行招聘。现将本次招聘活动有关事项通知如下：

　　一、招聘宣讲和对接

　　分别在北京和上海举办福州市教育局专场宣讲，并组织专场对接会，欢迎在京、在沪高校优秀学子积极参会。

　　1.北京站

　　招聘宣讲：2021年10月15日晚7:30，在北京师范大学京师大厦一层就业指导中心

　　招聘对接：2021年10月16日上午9:00-12:00，在北京锡华酒店

　　2.上海站

　　招聘宣讲：2021年10月14日上午9:00，在华东师范大学闵行校区学生之家A210

　　招聘对接：2021年10月14日下午14:30-18:00，在上海丽芮酒店

　　二、招聘对象

　　本届“榕博汇”引才活动面向优秀高校毕业生中年龄、专业等符合招聘公告要求的人员，包括：

　　1.博士

　　2.国家“双一流”建设高校(世界一流大学和一流学科)硕士及本科生

　　3.教育部直属师范大学硕士及师范类本科生

　　4.世界一流学科建设师范院校硕士、境外著名大学(国际公认的ARWU、QS、THE上排名位于前200名的大学)硕士、中国科学院大学及国家级研究机构硕士

　　三、招聘安排

　　根据福州市第五届“榕博汇”活动安排，计划于2021年11月11日在福州举办，福州市教育局将发布专项招聘优秀人才的公告，相关事项和要求以公告为准。

　　四、招聘方式

　　1.直接考核招聘。博士、教育部直属公费师范生及北京大学、清华大学、中国人民大学硕士及本科生、北京师范大学硕士采取网络或现场报名、资格审核、供需见面方式，由用人学校直接考核确定拟聘用人选。

　　2.面试考核、双向选择方式招聘。除直接考核招聘对象以外其余符合条件的毕业生，采用面试考核、双向选择的方式进行。面试考核合格分数线设为70分，考核合格的优秀人才按分数排名顺序与用人学校进行双向选择确定拟聘人选。

　　五、人才待遇及招聘岗位

　　具体招聘岗位和相关政策待遇可扫描下方二维码进行了解。

　　福州市委、市政府、市委组织部非常重视优秀人才引进，对于教育系统人才更是高看一眼，厚爱三分，想方设法不断加大补助力度、提高教师待遇。

　　一是提高引进人才待遇。目前，引进的各类教育人才在六年服务期内，博士研究生奖励35万元、“双一流”建设高校、境外著名大学、中国科学院大学、国家级研究机构硕士和部属公费师范本科生奖励13万元。近期，市委组织部正在筹划进一步提高奖励力度，正在争取将“双一流”建设高校本科生、教育部直属师范大学师范类本科生也纳入引进人才奖励对象。

　　建立教育人才评职称的绿色通道：对引进的博士、硕士在职称评审上实行专项专报、岗位单列。博士工作1年后可评中级职称、3年后可评高级职称(包括第1年);硕士工作1年后任初级职称、3年后可评中级职称(包括第1年)。

　　二是提高所有教师收入待遇。目前，福州市属中小学、幼儿园教师人均年收入约为16.7万元，在国库工资基础上，设有多项津补贴、奖励金，具体如下：

　　1.设立各类补贴。住房公积金：月工资*24%(个人负担12%+单位负担12%)。住房补贴：月工资*16%(全部由单位负担，总共发放20年)。新入职教师每月发放1000元生活补贴，可连续发放三年。月绩效工资人均1000元(由学校统筹发放)。特教学校教职工特岗补贴(每人每月1500元)等标准。另外，还有临时代课酬金(因顶替临聘教师不足任教，每节课120元)、高中教师晚自习辅导费(每节课120元)、义务教育阶段午托和下午课后服务(每2节120元)、午餐补贴等。

　　2.享受各项年度奖励金：年终一次性绩效奖励金18000元、文明单位奖金(省级文明单位为 3个月工资，市级为省级的80%)、平安综治奖(分三档：2个月或1.5个月或1个月工资)、年度考核奖励金、创建文明城市奖等奖金。

　　3.设立班主任等奖励金。担任班主任可享受岗位等级考评奖励金，其中有40%可评为优秀等级，每人每学年奖励金12000元;其余合格等级每学年8000元。担任年段长、心理健康教师都可以享受班主任奖励金。此外，还设有名优骨干教师奖励金、高中教育质量突出贡献奖励金等。

　　4.居住、子女入学等保障。硕士以上人才及教育部直属师范大学公费师范本科生可申请入住福州市酒店式人才公寓，租金由政府、用人单位、人才各承担三分之一。博士、硕士和“双一流”建设高校本科生可按市场价7折申请购买50-70㎡安居型限价商品住房。博士子女就学可由教育部门统筹安排到优质幼儿园或义务教育学校就读等。

附件：岗位表点击下载