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2022国考分级分类招录新变化、新要求

2021-10-14 17:50  |  华图在线  |  责编:华图小编 点击收藏

  2022年国家公务员考试已经于2021年10月14日发布公告,2022年国家公务员考试正式拉开序幕。本次招考共有75个部门、23个直属机构参加,计划招录人数为3.12万。考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期间,登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”进行网上报名。公共科目笔试将于11月28日在全国同时举行。

  同时,本次国考深入推进分类分级考试。今年分类分级考试,不同于去年,发生重大变化。华图在线特为各位考生准备了2022年国考分级分类招录分析,便于考生更好备考。

  新变化

  2021年国考考试内容方面,笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。

  但2022年国考,公共科目考试试卷分为3类,分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类岗位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。

  对比2021年国考和2022年国考招录方式的区别能够发现:

  分级方面,保持不变。2021年国考级别分为中央机关及其省级直属机构,市(地)级及以下直属机构;2022年国考级别分为中央机关及其省级直属机构,市(地)级及以下直属机构。2021年国考和2022年国考,分级完全一致,仍然为省部级和市(地)级。

  分类方面,出现重大变化。2021年国考公告,区分了级别,但未明确区分类别,类别可以理解为随着级别的不同而不同。也就是说,试卷分为两类,即省部级试卷和市(地)级试卷。但是2022年国考公告既区分了级别,又明确了类别。也就是说,试卷分为三类,即中央机关及其省级直属机构综合管理类试卷、市(地)级及以下直属机构综合管理类试卷和行政执法类试卷。综上,2021国考只考两套不同试卷,而2022年国考将考三套不同试卷。

  2022年国考类别划分最大的特点在于,明确设置行政执法类这一类别,而且此类别招录人数,远超中央机关及其省级直属机构和市(地)级及以下直属机构招录人数。具体数字如下:

  新要求

  国考持续推进分级分类招录方式,目的是为了进一步贯彻落实人岗相适原则,择优确定拟录用人员。国家公务员招录考试岗位多、区别大,如果采取一刀切的方式,选择出来的拟录用人员,极有可能无法匹配岗位需求,根本无法适应日益变化的社会治理实际。而通过分级分类招录并设置不同类别试卷,可有效提高招录准确率,真正筛选出岗位所需的人才,做到人岗一致。

  公共科目笔试试卷将分为三类,对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力,对市(地)级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力,对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。

  考生在备考时,应按照不同类别,采取不同应对策略。报考省部级综合管理类的考生,要多看国家大政方针方面的文件材料,不断强化理论思维,并提高对材料的分析判断能力;报考市地级综合管理类考生,要多关注基层工作实际,并思考如何将党和政府的大政方针贯彻落实到基层,真正做到落小、落细和落实;报考行政执法类的考生,要熟知行政机关运转的一般规律,提升法律素养,关注民生,并强化服务意识、宗旨意识、为民意识,掌握公共管理和服务方面的基本知识。

  综上,分级分类考试,能够做到有的放矢、按岗选才,提升国家公务员考试的科学性和针对性,让公务员招录工作更加完善、更加合理。

标签: 国家公务员    公务员    国考    

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