根据工作需要，经密山市委、市政府批准，决定为我市公安局公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试、体能测试及考察相结合的办法公开招聘、择优聘用。

　　二、招聘程序

　　(一)招聘计划和条件

　　1.招聘计划

　　(1)计划招聘勤务辅警58名，性别为男性。

　　(2)另招聘勤务辅警5名，性别不限，要求具有文字综合能力及写作经验。

　　招聘计划详见《密山市2022年公开招聘公安辅警计划表》(附件1)。

　　2.招聘条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;

　　(3)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年1月至2004年1月期间出生，出生日期以本人有效居民身份证为准)。专业技术和急需紧缺人才以及退役军人年龄可放宽到40周岁(1981年1月至2004年1月期间出生);

　　(4)具有国家承认的全日制统招大专及以上全日制学历;

　　(5)具有履行岗位职责所需的工作能力;

　　(6)身心健康、品貌端正，无纹身或刺青，双眼裸眼视力达到4.4;原则上，身高不低于170cm，体重不能超过标准体重的35%、不能低于标准体重的15%(标准体重计算方法为：身高(cm)-110);

　　(7)户籍不限;

　　(8)服从招聘单位及主管部门对岗位的安排和调整。

　　具有下列情形之一的，不得参加报名：

　　(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;

　　(2)曾受到行政拘留、治安处罚、司法拘留处罚的;

　　(3)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

　　(6)国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

　　(二)发布公告及报名

　　1.发布公告

　　密山市人民政府门户网

　　http://www.hljms.gov.cn/

　　2.报名时间、地点、方式

　　报名时间：2022年2月8日-2月14日(工作日时间报名)

　　报名地点：密山市就业和人才服务中心(老就业局)一楼

　　报名方式：采取本人现场报名的方式进行，报名人员须亲自到密山市就业和人才服务中心报名。

　　3.资格审查

　　报名人员应提交如下材料：

　　(1)《密山市2022年公开招聘公安辅警报名登记表》(附件2)一份，近期同版二寸蓝底免冠照片3张;

　　(2)有效期内的二代身份证原件及复印件各一份;

　　(3)毕业证原件及复印件各一份;

　　(4)户口本原件，首页及本人页复印件各一份;

　　(5)退役军人需提供退伍证原件及复印件各一份;

　　(6)本人签字的《报考人员诚信承诺书》(附件3)一份;

　　(7)学历可通过学信网(http://www.chsi.com.cn)进行学历查询并打印提交“教育部学历证书电子注册备案表”。

　　由市招聘考试领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查。

　　(三)考试

　　采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式，满分100分。笔试内容以相关公安基础知识、政治理论和公共基础知识为主。

　　笔试时间与地点详见准考证。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

　　若招聘岗位面试人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，经招聘工作领导小组研究同意后，可降低比例。

　　对于违反面试规定的考生，将取消面试资格。

　　面试时间、地点由招聘考试领导小组办公室负责告知。

　　3.考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)体能测试

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位报考人数与岗位计划招聘人数1：1的比例，由高分到低分确定进入体能测试人选。

　　体能测试项目与方法由市公安局负责研究确定。

　　体能测试不列入考试总成绩。

　　体能测试不合格者不能进入下一体检环节，并可根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　三、体检与政审考察

　　体检项目、标准：参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

　　体检费用：按实际发生额由考生向体检医院缴纳。

　　体检不合格的考生，取消其招聘资格，可根据考试总成绩、体能测试结果从高分到低分依次递补。

　　政审考察工作参照录用人民警察的标准进行，由市公安局负责组织实施。考察不合格者，不予聘用。对考察期间发现存在不适宜招聘有关情形的，经招聘工作领导小组研究后，取消其拟招聘资格。

　　四、公示及签订劳动合同

　　根据考试总成绩与体能测试、体检、政审考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在密山市政府网站进行公示，公示期为3个工作日。

　　拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定日期内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

　　由市公安局对拟聘用人员按规定程序办理相关聘用手续，市人社局与市公安局负责对拟聘用人员签订劳动合同，合同期限为1年，试用期为2个月，试用期满考核不合格的，不予聘用。劳动合同期满按工作需要考核合格可续聘。

　　五、待遇

　　被聘用为辅警的，待遇由市财政保障，拟聘用人员月工资待遇2300元(含“社会保险”个人应缴纳部分)，服装由市公安局安排发放。

　　六、组织领导

　　为加强公开招聘工作的领导，保证招聘工作顺利进行，成立密山市2022年公开招聘公安辅警工作领导小组。

　　领导小组下设办公室，办公地点设在市人力资源和社会保障局与市公安局，具体承担领导小组的日常工作。

　　七、其他事项

　　咨询电话 ： 0467-5239166 0467--5258212

　　密山市人力资源和社会保障局

　　2022年 1月21日