三、报名与资格审核

　　(一)报名

　　1.报名形式：本次报名分三个批次，采取现场报名方式进行。现场报名时须出示健康码、行程码(两码均为绿码)及48小时内核酸检测阴性证明。

　　2.报名地点：呼伦贝尔市民生大厦三楼大厅。

　　3.报名时间：

　　(1)第一批次：“项目人员”“高校毕业生”岗位。现场报名、审核时间为：2022年2月10日-2022年2月12日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　报名截止后，对于达不到开考比例的“项目人员”“高校毕业生”岗位，调整为普通岗位，或核减后将核减岗位计划数调入普通岗位。被调整岗位(不含核减计划岗位)的报名人员可自愿参加第二批次报名。

　　(2)第二批次：普通岗位。现场报名、审核时间为2022年2月18日-2022年2月20日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　(3)第三批次：改报。改报时间、审核时间为2022年2月25日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　被取消报考岗位的报考人员，有一次改报其他达到开考比例的符合条件岗位的机会(含“项目人员”“高校毕业生”岗位)。调整岗位、改报等具体信息将在呼伦贝尔人才网发布。

　　4.报考人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

　　报名人员在填写简历时，须完整填写专科、本科毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。学习经历须填写上学的起止年月，所读院校、专业;工作经历须填写工作起止年月、工作单位、工作岗位、从事工作;报考定向招聘“项目人员”岗位需完整填写项目服务类别、服务起止年月、服务单位、是否服务期满、考核合格等;未就业期间须填写起止年月并写明待业。简历填写不全的，招聘单位不予审核通过。

　　5.报考人员须在规定的时间内报名，每位报考人员只能报考一个岗位。

　　6.报考人员须使用二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)报名，且报名与参加招聘各环节所使用的证件必须一致。

　　(二)资格审核

　　1.参加现场报名人员同步进行现场资格审核，按照相关要求携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格审核。

　　2.参加资格审核时需提供以下材料：

　　(1)在招聘简章附件中下载《呼伦贝尔市事业单位多元化公开招聘工作人员报名表》(一式两份)。

　　(2)报考者本人近期正面免冠2寸彩色照片2张。

　　(3)报考者本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)原件及复印件、毕业证、学位证原件和复印件以及报考岗位所需的其他证件原件及复印件。

　　(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;以二学位专业报考者须从中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)下载打印二学位专业认证报告。

　　(5)报考“项目人员”岗位的服务基层项目人员，须提供服务项目证书原件和复印件或旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件。

　　(6)择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生须提供所在院校或档案保管部门(毕业生就业指导中心、人才交流中心、公共就业服务机构等)开具的存放档案等证明，其档案应在2021年12月31日前保留在原毕业院校或档案保管部门。

　　(7)报考有户籍或生源地要求岗位的人员须提供户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;以生源地条件报考的人员，还须提供加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件。

　　符合条件的报考人员，须于2022年3月1日关注呼伦贝尔人才网查看领取《考试通知单》的有关公告并按照规定时间参加考试，本次考试不收取报名考试费用。

　　(三)开考比例

　　开考比例为3：1(资格审核通过人数与招聘计划数之比)，部分岗位不设开考比例，详见《招聘职位表》。

　　凡资格审核通过人数超过30人不足70人的岗位，由呼伦贝尔市事业单位多元化公开招聘工作领导小组办公室根据岗位情况，组织实施初试，形式为专业面试。超过70人的岗位初试形式为综合素质笔试。初试为选拔性考试，成绩保留小数点后两位(四舍五入)且不计入考试总成绩，不进行递补。初试试题为国家通用语言文字试题，须用国家通用语言作答。对不按规定语言作答的按零分处理。按照初试成绩由高到低的顺序确定30人进入专业技能测试环节，同一岗位因末位成绩并列而超过30人的，全部进入专业技能测试环节，不足30人的岗位以实际人数确定进入专业技能测试范围人员。初试具体时间、地点及相关内容将在呼伦贝尔人才网发布。

　　四、考试

　　(一)考试时间、地点：考试具体时间、地点详见《考试通知单》。考生参加考试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)和《考试通知单》。

　　(二)考试方式和内容：本次多元化公开招聘工作根据岗位需求，按照“干什么，考什么”的原则，科学设置考试内容，主要分为专业技能测试和综合素质面试两部分，考生本人成绩当场评定和公布。

　　1.专业技能测试

　　专业技能测试主要测评完成岗位需求的实际技能水平，满分100分，占总成绩70%。最低合格分数线为60分，低于60分不得进入下一环节。

　　按专业技能测试最低合格分数线上由高到低的顺序与招聘计划人数以3:1的比例确定进入综合素质面试人选。同一岗位因末位专业技能测试成绩并列而超过3:1比例的所有考生全部进入综合素质面试，不足3:1比例的岗位以实际人数确定进入综合素质面试范围人员。进入综合素质面试人员名单于专业技能测试结束后3个工作日内在呼伦贝尔人才网公布。

　　2.综合素质面试

　　综合素质面试采用结构化面试方式测评。综合素质面试满分100分，占总成绩30%，考生本人成绩当场评定和公布。综合素质面试最低分数线60分，低于60分不得进入下一环节。

　　报考“蒙汉兼通”岗位的人员，综合素质面试由国家通用语言文字、蒙古语言文字两种试题组成，面试时“国家通用语言文字试题部分”须使用国家通用语言作答，“蒙古语言文字试题部分”须使用蒙古语言作答。报考非“蒙汉兼通”岗位的人员，综合素质面试试题为国家通用语言文字，面试时须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

　　3.考试总成绩计算方法

　　专业技能测试、综合素质面试均采用百分制计算总成绩并精确到小数点后两位(四舍五入)。

　　考试总成绩=专业技能测试×70%+综合素质面试×30%(保留小数点后两位，四舍五入)。

　　4.本次多元化考试将按照每个岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围人选，并在呼伦贝尔人才网公布。

　　如招聘计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以专业技能测试成绩高低排序。专业技能测试成绩也相同的，由呼伦贝尔市事业单位多元化公开招聘工作领导小组办公室根据岗位情况加试专业知识面试确定。